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【岗位职责】
1、结合门店实际需求,制定并落实招聘方案
2、发布职位信息,协助开展企业品牌推广与宣传
3、收集并整理简历,进行分类筛选,组织入职前测试,确定面试人选,通知候选人参与面试,并完成初步面试评估,提供综合评定建议
4、负责招聘文案编写,维护和更新招聘平台内容,保持平台信息的有效沟通
5、持续完善人才储备体系,规范简历归档及信息保密管理
6、每月定期完成相关数据的统计与汇总
7、完成上级安排的其他工作任务

【任职要求】
1.大专及以上学历(统招),具备相关经验者可适当放宽学历条件
2.熟练操作常用办公软件
3.有销售类岗位招聘经验或从事过销售工作的人员优先考虑

朝十晚五不加班,提成1500元/人,上不封顶
2025-12-12 16:56
IP属地:江苏南京

职位福利

大专1年以下综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门房地产/建筑
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南京瑞满庭网络科技有限公司
500-999人
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