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岗位职责:
1.结合企业战略规划,拟定并落实招聘方案,保障人才供给与业务发展同步;
2.承担招聘信息的发布及简历筛选工作,确保人才渠道优质且多元化;
3.与候选人保持高效互动,建立良好联系,精准传递岗位及公司信息;
4.优化招聘执行流程,确保各环节高效、公开,并符合公司规范要求;
5.持续更新和维护人才储备库,保证信息完整准确,提升人才响应速度。

任职要求:
1.具备优秀的表达与倾听能力,可顺畅对接团队及各级管理人员;
2.具有扎实的招聘实操经验,精通招聘方法与流程,能灵活应对不同需求;
3.具备较强的团队协作与领导能力,能推动团队共同实现招聘目标;
4.关注人力资源市场变化,能结合外部环境及时调整人才引进策略;
5.工作积极主动,责任心强,能独立推进招聘任务并承担相应工作压力。

岗位福利:1.底薪3500+招聘提成
2025-12-12 16:50
IP属地:江苏南京

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