贵阳
职位详情
工作职责：
1. 负责大区内新开店及翻新店目标的落地，主导所辖区域各地级市规划的制定、执行、跟踪与周期性优化，确保规划具备实际指导意义。根据整体规划细化月度开店任务，推动月度目标按计划达成。
2. 依据业务流程、制度与标准，对拓展顾问的工作进行及时纠偏（如选址偏差、服务意识、工作态度等问题），并实施辅导与跟进，保障各项标准在执行端有效落地。
3. 落实大区下达的客户规划策略，严格把控客户面谈环节的标准执行，统筹管理区域内点位质量与客户分级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担直接责任。
4. 组织下属团队落实培训内容及相关要求，确保培训成果在实际业务中有效转化，持续提升团队整体专业能力。
5. 联动市场、营运、工程等协作部门，协同推进辖区内新店开发进度，保障项目高效落地。
任职资格：
1. 熟悉拓展开发全流程体系化作业，掌握选址、谈判、合同签署与执行、合同跟踪、撤销及续签、资产管理等相关业务知识与实操能力，具备经验总结与模式复制推广的能力。
2. 具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力。
3. 能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，具备一定的外部资源积累。
4. 拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力。
5. 全日制大专及以上学历。
1. 负责大区内新开店及翻新店目标的落地，主导所辖区域各地级市规划的制定、执行、跟踪与周期性优化，确保规划具备实际指导意义。根据整体规划细化月度开店任务，推动月度目标按计划达成。
2. 依据业务流程、制度与标准，对拓展顾问的工作进行及时纠偏（如选址偏差、服务意识、工作态度等问题），并实施辅导与跟进，保障各项标准在执行端有效落地。
3. 落实大区下达的客户规划策略，严格把控客户面谈环节的标准执行，统筹管理区域内点位质量与客户分级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担直接责任。
4. 组织下属团队落实培训内容及相关要求，确保培训成果在实际业务中有效转化，持续提升团队整体专业能力。
5. 联动市场、营运、工程等协作部门，协同推进辖区内新店开发进度，保障项目高效落地。
任职资格：
1. 熟悉拓展开发全流程体系化作业，掌握选址、谈判、合同签署与执行、合同跟踪、撤销及续签、资产管理等相关业务知识与实操能力，具备经验总结与模式复制推广的能力。
2. 具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力。
3. 能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，具备一定的外部资源积累。
4. 拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力。
5. 全日制大专及以上学历。
2025-12-12 16:47
IP属地：贵州贵阳
职位福利
大专5-10年选址开发经验品牌管理经验有驾照渠道开发及管理经验零售餐饮擅长商务谈判擅长市场可行性分析可适应出差
古茗科技集团有限公司
B轮 · 1000-9999人
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