常州·钟楼区
职位详情
全面负责品牌线下渠道的战略规划与执行落地，统筹管理全渠道运营体系，主导市场扩张、商品运营及团队搭建，推动品牌市场份额与经营效益稳步提升。
核心职责：
一、战略规划与目标管理
1. 制定品牌未来3-5年线下发展路径，拆解年度及季度经营指标
2. 研判市场竞争态势，定期输出市场分析报告并优化运营方案
3. 搭建渠道绩效评估机制，跟踪销售、盈利、库存周转等关键数据
二、全渠道运营管理
1. 直营体系：完善门店标准化运作流程（选址、空间形象、人员培训、会员运营）
2. 加盟体系：设计加盟管理制度，构建加盟商赋能机制（培训/巡店/激励政策）
3. 联营模式：探索联营合作新模式，兼顾品牌管控与合作方利益平衡
4. 渠道分级：实施ABCD级门店分类管理，制定差异化运营策略
三、市场拓展与渠道开发
1. 牵头全国及区域渠道布局，明确新店拓展方向与标准
2. 开发优质商业项目及代理资源，建立长期战略合作关系
3. 监管渠道合规运营，协调处理重大渠道矛盾与突发事件
四、商品运营管理
1. 联动商品团队制定各渠道产品策略（款式/定价/上新节奏）
2. 分析终端销售动态，主导库存调配与促销计划执行
3. 建立门店陈列规范体系，持续优化SKU组合结构
五、团队建设与组织管理
1. 构建线下业务组织架构，培养区域负责人、督导等骨干力量
2. 搭建一线员工培训体系（销售能力/产品认知/服务规范）
3. 推进数字化系统应用（ERP/CRM），提高运营管理效率
任职资格：
1. 学历：本科及以上，市场营销、工商管理、纺织服装相关专业优先
2. 经验：8-10年服装行业背景，具备3年以上女性消费品牌同岗工作经验
3. 资源：掌握全国范围百货、购物中心及区域代理渠道资源
4. 技能：熟练掌握零售财务模型（坪效/人效/库存周转率分析）
核心能力：
1. 战略思维：具备从市场洞察到策略实施的全流程把控能力
2. 渠道敏锐度：理解南北方市场差异，可制定区域定制化运营方案
3. 数据导向：善于通过销售数据反馈调整商品与营销策略
4. 承压能力：适应高强度出差节奏（预计每月50%时间驻扎区域市场）
加分项
具备以下领域经验：批发/零售·服装/纺织
核心职责：
一、战略规划与目标管理
1. 制定品牌未来3-5年线下发展路径，拆解年度及季度经营指标
2. 研判市场竞争态势，定期输出市场分析报告并优化运营方案
3. 搭建渠道绩效评估机制，跟踪销售、盈利、库存周转等关键数据
二、全渠道运营管理
1. 直营体系：完善门店标准化运作流程（选址、空间形象、人员培训、会员运营）
2. 加盟体系：设计加盟管理制度，构建加盟商赋能机制（培训/巡店/激励政策）
3. 联营模式：探索联营合作新模式，兼顾品牌管控与合作方利益平衡
4. 渠道分级：实施ABCD级门店分类管理，制定差异化运营策略
三、市场拓展与渠道开发
1. 牵头全国及区域渠道布局，明确新店拓展方向与标准
2. 开发优质商业项目及代理资源，建立长期战略合作关系
3. 监管渠道合规运营，协调处理重大渠道矛盾与突发事件
四、商品运营管理
1. 联动商品团队制定各渠道产品策略（款式/定价/上新节奏）
2. 分析终端销售动态，主导库存调配与促销计划执行
3. 建立门店陈列规范体系，持续优化SKU组合结构
五、团队建设与组织管理
1. 构建线下业务组织架构，培养区域负责人、督导等骨干力量
2. 搭建一线员工培训体系（销售能力/产品认知/服务规范）
3. 推进数字化系统应用（ERP/CRM），提高运营管理效率
任职资格：
1. 学历：本科及以上，市场营销、工商管理、纺织服装相关专业优先
2. 经验：8-10年服装行业背景，具备3年以上女性消费品牌同岗工作经验
3. 资源：掌握全国范围百货、购物中心及区域代理渠道资源
4. 技能：熟练掌握零售财务模型（坪效/人效/库存周转率分析）
核心能力：
1. 战略思维：具备从市场洞察到策略实施的全流程把控能力
2. 渠道敏锐度：理解南北方市场差异，可制定区域定制化运营方案
3. 数据导向：善于通过销售数据反馈调整商品与营销策略
4. 承压能力：适应高强度出差节奏（预计每月50%时间驻扎区域市场）
加分项
具备以下领域经验：批发/零售·服装/纺织
2025-12-12 16:45
IP属地：江苏常州
职位福利
本科5-10年招商加盟销售管理战略制定民企/私企消费品300人以上有中高层管理经验
常州澳通思服品牌管理有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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