杭州
职位详情
岗位职责：
1.根据公司当前编制及业务发展节奏，整合各部门招聘需求，结合战略目标与人才规划，制定阶段性招聘策略并推动执行，确保岗位按时交付；
2.内部统筹招聘任务分配，提供切实可行的招聘方案与实施计划，协调招聘资源，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
3.主导关键岗位的招聘工作，完善竞争对手人才图谱，密切跟踪岗位趋势与市场变化；
4.持续开拓并优化招聘渠道，制定招聘预算，合理控制人力投入成本；
5.具备良好的数据分析能力，定期开展招聘复盘总结，输出数据驱动的分析报告；
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.2年及以上电商领域招聘工作经验；
2.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关经验，其中至少2年专注招聘模块，熟悉招聘全流程及各类渠道，具备初步人才筛选判断能力；
3.思维灵活，沟通能力强，能深入理解业务需求，工作积极主动，抗压性强，坚持结果导向。
1.根据公司当前编制及业务发展节奏，整合各部门招聘需求，结合战略目标与人才规划，制定阶段性招聘策略并推动执行，确保岗位按时交付；
2.内部统筹招聘任务分配，提供切实可行的招聘方案与实施计划，协调招聘资源，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
3.主导关键岗位的招聘工作，完善竞争对手人才图谱，密切跟踪岗位趋势与市场变化；
4.持续开拓并优化招聘渠道，制定招聘预算，合理控制人力投入成本；
5.具备良好的数据分析能力，定期开展招聘复盘总结，输出数据驱动的分析报告；
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.2年及以上电商领域招聘工作经验；
2.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关经验，其中至少2年专注招聘模块，熟悉招聘全流程及各类渠道，具备初步人才筛选判断能力；
3.思维灵活，沟通能力强，能深入理解业务需求，工作积极主动，抗压性强，坚持结果导向。
2025-12-12 16:40
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年团队搭建经验不接受居家办公传统电商公司人力资源部门C
杭州梦寻品牌运营有限公司
未融资 · 100-499人
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