深圳·龙岗区
职位详情
薪资结构：底薪+提成+加班补贴+13薪
工作时间：两个班次：8:30-12:30 14:00-18:00；9:00-12:30 14:00-18:30，弹性半小时，双休，国家节假日假期
培养机制：入职后有美丽的人事小姐姐带你熟悉工作环境，试用期还设置了各种培训，了解公司规章制度，业务领域也设置了一个导师一个伙伴进行带教，迅速上手~
工作职责:
1.主要负责跨境电商亚马逊平台的欧美市场畅销新产品的开发选品；例如3c类 家居类 美妆配饰类 户外类 节日礼品类等不限品类；
2.分析欧美客户需求，平台产品热销趋势，分析Amazon、Ebay、外贸自营网站等海外电商平台热销产品，分析产品前景，开发热销产品；
3.通过网络渠道筛选优质供应商进行合作提供产品，与供应商洽谈合作模式，维护供应链渠道；
4.分析产品的卖点如何通过图片更好的展示，与摄影、平面设计沟通安排拍图与图片设计；
5.定期对自己开发的产品进行数据分析，及时与销售沟通、调整销售策略； 6.懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，清楚各平台规则政策。
任职要求:
1、大专及以上学历，英语四级以上，英文读写能力中等偏上；
2、有跨境电商行业半年以上工作经验者优先考虑
3、目标感强，自我驱动力强；有规划意识，喜欢有挑战的工作
4、执行力强，做事积极主动，对领导提出的要求能积极承接友好反馈；
5、勤奋好学，积极进取，专注勤奋不浮躁；
6、好奇心强，思维活跃，勇于探索，富于创意，善于总结分析；
7、对跨境电商或者外贸行业感兴趣，有团队精神，具有较强的沟通能力及交际技巧
8、有一定的数据敏感度，分析总结反思能力良好，
9、工作心态积极，能适应一定的竞争环境、抗压能力良好，勇于争先不畏艰难
10、优秀应届毕业生或者跨行业者，逻辑思维强大，目标驱动感好，敢于挑战未知领域者欢迎咨询了解
公司福利：
1. 五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金
2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来
3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式
4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性
5. 评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出
6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假
7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金
8. 年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动
9. 节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物
10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！
工作时间：两个班次：8:30-12:30 14:00-18:00；9:00-12:30 14:00-18:30，弹性半小时，双休，国家节假日假期
培养机制：入职后有美丽的人事小姐姐带你熟悉工作环境，试用期还设置了各种培训，了解公司规章制度，业务领域也设置了一个导师一个伙伴进行带教，迅速上手~
工作职责:
1.主要负责跨境电商亚马逊平台的欧美市场畅销新产品的开发选品；例如3c类 家居类 美妆配饰类 户外类 节日礼品类等不限品类；
2.分析欧美客户需求，平台产品热销趋势，分析Amazon、Ebay、外贸自营网站等海外电商平台热销产品，分析产品前景，开发热销产品；
3.通过网络渠道筛选优质供应商进行合作提供产品，与供应商洽谈合作模式，维护供应链渠道；
4.分析产品的卖点如何通过图片更好的展示，与摄影、平面设计沟通安排拍图与图片设计；
5.定期对自己开发的产品进行数据分析，及时与销售沟通、调整销售策略； 6.懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，清楚各平台规则政策。
任职要求:
1、大专及以上学历，英语四级以上，英文读写能力中等偏上；
2、有跨境电商行业半年以上工作经验者优先考虑
3、目标感强，自我驱动力强；有规划意识，喜欢有挑战的工作
4、执行力强，做事积极主动，对领导提出的要求能积极承接友好反馈；
5、勤奋好学，积极进取，专注勤奋不浮躁；
6、好奇心强，思维活跃，勇于探索，富于创意，善于总结分析；
7、对跨境电商或者外贸行业感兴趣，有团队精神，具有较强的沟通能力及交际技巧
8、有一定的数据敏感度，分析总结反思能力良好，
9、工作心态积极，能适应一定的竞争环境、抗压能力良好，勇于争先不畏艰难
10、优秀应届毕业生或者跨行业者，逻辑思维强大，目标驱动感好，敢于挑战未知领域者欢迎咨询了解
公司福利：
1. 五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金
2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来
3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式
4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性
5. 评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出
6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假
7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金
8. 年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动
9. 节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物
10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！
2026-05-18 14:40
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1年以下欧美市场跨境电商亚马逊平台电商
深圳市亚声威格科技有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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