深圳·龙岗区
职位详情
上班时间：9：00-12：30，14：00-18：30，双休；入职购买五险一金，节假日正常放假，导师一对一带教~
同时有精品模式/精铺模式在招~
精品模式：月开4-6个sku（包含变体）
精铺模式：月开20-30个sku（包含变体）
（一）简介：本岗位接受无经验应届生/其他行业的求职者，入职后有导师一对一的带教（此外还有伙伴陪伴成长，遇到问题随时提问），公司有完整成熟的培训体系帮助成长。但希望求职者可以自行先对亚马逊产品开发进行相关内容的了解。
（二）岗位职责：
1.主要负责跨境电商亚马逊平台的欧美市场畅销新产品的开发选品，不限制类目；
2.分析欧美客户需求，平台产品热销趋势，分析Amazon、Ebay、外贸自营网站等海外电商平台热销产品，分析产品前景，开发热销产品；
3.通过网络渠道筛选优质供应商进行合作提供产品，与供应商洽谈合作模式，维护供应链渠道；
4.分析产品的卖点如何通过图片更好的展示，与摄影、平面设计沟通安排拍图与图片设计；
5.定期对自己开发的产品进行数据分析，及时与销售沟通、调整销售策略；
6.懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，清楚各平台规则政策。
（三）任职要求：
1、本科学历，英语四级或以上水平；经验丰富可放宽要求。
2、要求做事能深入分析，善于独立思考，逻辑能力较强，学习能力优秀，积极主动性强，韧劲强；
3、求职意向明确，对跨境电商的工作流程内容有搜索了解，有意向在跨境电商行业深耕发展；
4、欢迎有相关经验人员打招呼详细沟通噢！
（四）福利待遇：
1、上班时间：9.-12.30 14.-18.30 双休 ，入职即购买五险一金，法定节假日正常放假
2、年度调薪（每年4月份）：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来
3、年度体检（每年5月份）：把握自身健康状态，公司设置每年员工体检，并邀请医生上门讲解和分析体检结果
4、带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假（入职未满一年人员会按照入职时间折算年假天数）
5、年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金（入职未满一年人员会按照入职时间折算）
6、年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动（部门文员组织安排，方案自选）
7、晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式
8、培训机制：自入职起即一对一配备导师+小伙伴，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性
9、评优奖励：月度/季度/年度评优，评优奖项有相应奖金，期待优秀的你脱颖而出
10、节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物
11、生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利
12、文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活
同时有精品模式/精铺模式在招~
精品模式：月开4-6个sku（包含变体）
精铺模式：月开20-30个sku（包含变体）
（一）简介：本岗位接受无经验应届生/其他行业的求职者，入职后有导师一对一的带教（此外还有伙伴陪伴成长，遇到问题随时提问），公司有完整成熟的培训体系帮助成长。但希望求职者可以自行先对亚马逊产品开发进行相关内容的了解。
（二）岗位职责：
1.主要负责跨境电商亚马逊平台的欧美市场畅销新产品的开发选品，不限制类目；
2.分析欧美客户需求，平台产品热销趋势，分析Amazon、Ebay、外贸自营网站等海外电商平台热销产品，分析产品前景，开发热销产品；
3.通过网络渠道筛选优质供应商进行合作提供产品，与供应商洽谈合作模式，维护供应链渠道；
4.分析产品的卖点如何通过图片更好的展示，与摄影、平面设计沟通安排拍图与图片设计；
5.定期对自己开发的产品进行数据分析，及时与销售沟通、调整销售策略；
6.懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，清楚各平台规则政策。
（三）任职要求：
1、本科学历，英语四级或以上水平；经验丰富可放宽要求。
2、要求做事能深入分析，善于独立思考，逻辑能力较强，学习能力优秀，积极主动性强，韧劲强；
3、求职意向明确，对跨境电商的工作流程内容有搜索了解，有意向在跨境电商行业深耕发展；
4、欢迎有相关经验人员打招呼详细沟通噢！
（四）福利待遇：
1、上班时间：9.-12.30 14.-18.30 双休 ，入职即购买五险一金，法定节假日正常放假
2、年度调薪（每年4月份）：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来
3、年度体检（每年5月份）：把握自身健康状态，公司设置每年员工体检，并邀请医生上门讲解和分析体检结果
4、带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假（入职未满一年人员会按照入职时间折算年假天数）
5、年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金（入职未满一年人员会按照入职时间折算）
6、年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动（部门文员组织安排，方案自选）
7、晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式
8、培训机制：自入职起即一对一配备导师+小伙伴，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性
9、评优奖励：月度/季度/年度评优，评优奖项有相应奖金，期待优秀的你脱颖而出
10、节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物
11、生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利
12、文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活
2026-05-15 12:46
IP属地：广东深圳
职位福利
本科经验不限英语四级
深圳市亚声威格科技有限公司
未融资 · 500-999人
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