东莞
职位详情
一、依据集团公司确立的战略方向，制定门店连锁事业部的发展战略、业务布局、经营策略及绩效目标，并在集团审批后推动落地执行。
二、负责门店连锁事业部核心团队搭建，完善内部管理体系与运作规范；
三、拟定组织架构调整方案及基础管理制度框架；
四、审核门店连锁事业部各项管理规章、奖惩机制，核定薪酬激励分配制度，审定责任考核体系并监督实施；
五、全面主持门店连锁事业部日常经营管理，贯彻落实集团各项决议与部署；
六、向集团提交门店连锁事业部中长期升级改造规划、非预算内资金使用计划等建议方案；
七、组织召开总经理办公会，检查、督导各部门工作进度，协调跨部门协作，主持行政例会、专项工作会议，进行阶段性总结与工作汇报；
八、妥善应对并处置门店连锁事业部重大紧急事件；
九、推动企业核心价值观的传播与文化建设工作的持续开展。
任职要求：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。
培训经历：
2、接受过领导力发展、战略管理、组织变革、战略性人力资源管理、经济法、财务管控等领域系统培训。
经验：
1、具备10年以上连锁经营行业管理实践经验，其中至少5年担任综合性管理岗位职务。
技能技巧：
1、精通连锁业态运营模式与业务流程；
2、具备卓越的团队领导力与管理才能；
3、掌握现代企业管理方法与核心要点，拥有前瞻性的管理思维；
4、擅长企业战略制定，具备统筹全局发展的能力；
5、熟悉企业整体运营机制，了解各职能部门协同流程；
6、具备敏锐市场洞察力，过往业绩表现突出；
态度：
1、具备出色领导力及广泛的社会资源与人际互动能力；
2、善于沟通协调，责任感与使命感强；
3、具备优良的亲和力、判断力、决策力、规划力与谈判能力；
4、作风稳重、务实高效；
5、恪守职业准则，具有高度敬业精神与职业道德，富有团队号召力与凝聚力。
二、负责门店连锁事业部核心团队搭建，完善内部管理体系与运作规范；
三、拟定组织架构调整方案及基础管理制度框架；
四、审核门店连锁事业部各项管理规章、奖惩机制，核定薪酬激励分配制度，审定责任考核体系并监督实施；
五、全面主持门店连锁事业部日常经营管理，贯彻落实集团各项决议与部署；
六、向集团提交门店连锁事业部中长期升级改造规划、非预算内资金使用计划等建议方案；
七、组织召开总经理办公会，检查、督导各部门工作进度，协调跨部门协作，主持行政例会、专项工作会议，进行阶段性总结与工作汇报；
八、妥善应对并处置门店连锁事业部重大紧急事件；
九、推动企业核心价值观的传播与文化建设工作的持续开展。
任职要求：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。
培训经历：
2、接受过领导力发展、战略管理、组织变革、战略性人力资源管理、经济法、财务管控等领域系统培训。
经验：
1、具备10年以上连锁经营行业管理实践经验，其中至少5年担任综合性管理岗位职务。
技能技巧：
1、精通连锁业态运营模式与业务流程；
2、具备卓越的团队领导力与管理才能；
3、掌握现代企业管理方法与核心要点，拥有前瞻性的管理思维；
4、擅长企业战略制定，具备统筹全局发展的能力；
5、熟悉企业整体运营机制，了解各职能部门协同流程；
6、具备敏锐市场洞察力，过往业绩表现突出；
态度：
1、具备出色领导力及广泛的社会资源与人际互动能力；
2、善于沟通协调，责任感与使命感强；
3、具备优良的亲和力、判断力、决策力、规划力与谈判能力；
4、作风稳重、务实高效；
5、恪守职业准则，具有高度敬业精神与职业道德，富有团队号召力与凝聚力。
2025-12-12 16:13
IP属地：广东东莞
职位福利
大专5-10年食品运营管理销售管理战略制定消费品供应链管理有中
胜龙(广州)销售有限公司
不需要融资 · 500-999人
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