职位详情
【前端即一转/社群销售团队】
【后端即二三转/班主任交付团队】
【期望base深圳总部】
岗位职责:
1、主导人才甄选与培养发展,强化专业能力体系,支撑新项目的人才储备与成长赋能;
2、深入分析学员各阶段学习行为数据,持续优化运营方案,对团队关键指标如转化率、毕业率、退费率、完课率及成材率等结果负责;
3、探索并优化学员复购策略与路径设计,推动复购率及复购营收目标的达成;
4、联动质检、培训、产品、教研等多部门协作,提升服务品质与运营效能,助力构建正向品牌声誉
任职资格:
1、本科及以上学历,具备2年以上前后端运营管理经验,有在线教育或成人声音类课程讲师团队管理背景者优先;
2、思维条理清晰,擅长复盘归纳,乐于探究问题本质,具备系统化解决问题的能力;
3、对业务有深刻理解与数据分析能力,拥有较强的规划统筹及项目落地推进经验;
4、沟通表达能力强,具备良好的跨团队协作意识与高效执行力,学习适应能力突出;
5、自我驱动,承压能力强,富有热情与创新意识
【后端即二三转/班主任交付团队】
【期望base深圳总部】
岗位职责:
1、主导人才甄选与培养发展,强化专业能力体系,支撑新项目的人才储备与成长赋能;
2、深入分析学员各阶段学习行为数据,持续优化运营方案,对团队关键指标如转化率、毕业率、退费率、完课率及成材率等结果负责;
3、探索并优化学员复购策略与路径设计,推动复购率及复购营收目标的达成;
4、联动质检、培训、产品、教研等多部门协作,提升服务品质与运营效能,助力构建正向品牌声誉
任职资格:
1、本科及以上学历,具备2年以上前后端运营管理经验,有在线教育或成人声音类课程讲师团队管理背景者优先;
2、思维条理清晰,擅长复盘归纳,乐于探究问题本质,具备系统化解决问题的能力;
3、对业务有深刻理解与数据分析能力,拥有较强的规划统筹及项目落地推进经验;
4、沟通表达能力强,具备良好的跨团队协作意识与高效执行力,学习适应能力突出;
5、自我驱动,承压能力强,富有热情与创新意识
2025-12-12 16:07
IP属地:北京
职位福利
大专1-3年交付/教学 主管/经理销售/社群 主管/经理TO C

深圳十方融海科技有限公司
B轮 · 1000-9999人


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