金华·兰溪市
职位详情
岗位职责:
1. 负责企业人力资源的整体规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及离职等员工全生命周期的管理工作；
2. 建立并优化公司人力资源相关制度，提升人才吸引、激励与保留机制；
3. 策划并实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与组织战略目标相匹配；
4. 维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷、员工反馈及意见协调；
5. 推进人力资源日常运营工作，保障各项人事操作符合公司规定及行业标准。
任职要求：
1. 具有高度责任感和团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合；
2. 熟悉人力资源各模块流程，具备将理论知识灵活应用于实际工作的能力；
3. 具备优秀的组织协调能力和人际沟通技巧，可应对多元人际关系场景；
4. 拥有较强的分析与应变能力，能独立识别并解决工作中出现的具体问题；
5. 遵守职业操守，对所涉信息具备严格的保密意识。
1. 负责企业人力资源的整体规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及离职等员工全生命周期的管理工作；
2. 建立并优化公司人力资源相关制度，提升人才吸引、激励与保留机制；
3. 策划并实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与组织战略目标相匹配；
4. 维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷、员工反馈及意见协调；
5. 推进人力资源日常运营工作，保障各项人事操作符合公司规定及行业标准。
任职要求：
1. 具有高度责任感和团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合；
2. 熟悉人力资源各模块流程，具备将理论知识灵活应用于实际工作的能力；
3. 具备优秀的组织协调能力和人际沟通技巧，可应对多元人际关系场景；
4. 拥有较强的分析与应变能力，能独立识别并解决工作中出现的具体问题；
5. 遵守职业操守，对所涉信息具备严格的保密意识。
2025-12-11 19:15
IP属地：浙江金华
职位福利
大专3-5年考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
浙江东晟智能制造有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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