邯郸
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岗位职责：
1、参与企业经营决策，推动公司管理制度的执行与落地。
2、统筹规划采购管理体系，制定公司层面的采购制度、流程、操作规范及标准文件，负责相关文案的编制与审核。
3、审定本部门的工作计划与日常任务安排，并对工作成果进行总结分析。
4、负责团队管理与人才培养，开展员工培训与激励，强化工作规范与技能提升，打造稳定高效的骨干队伍，实现有效管控。
5、承接公司整体战略目标，进行目标分解并推进实施落实。
6、制定采购策略、发展规划及实施方案，构建系统化的采购管理架构与运作模式。
7、建立和完善采购管理制度、流程、作业标准及相关指导文件，并推动贯彻执行。
8、编制年度采购费用预算，审批并监督各项费用的合理使用。
9、制定日常及周期性采购计划（月度、季度），监督执行过程，确保供应商按时交付。
10、负责采购团队的管理与指导，督促员工依循流程和制度完成采购任务，规范与供应商的业务对接，保障采购工作有序运行。
11、在全国各分公司范围内开发核心供应商资源，推行属地化供应机制。
12、实施合格供应商全生命周期管理，建立科学的评估、分级与考核体系，维护良好合作关系，提升企业议价能力与服务优先权。
13、每月审核供应商对账单、挂账资料，严格执行日清月结，确保账务清晰准确。
14、汇总采购数据并进行统计分析，定期向管理层提交采购情况报告。
15、审核采购合同及其条款，协商延长付款周期，优化采购流程的合规性与效率。
16、对分公司采购人员的工作进行监督检查与业务指导。
17、完成上级交办的其他工作任务及临时性事务。
任职要求：
1、年龄35-45岁，本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业者优先；
2、具备5年以上采购领域工作经验；
3、接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购与供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先；
4、具有较强的供应商开发能力和谈判技巧；
5、具备良好的职业操守，稳定性强，富有团队合作精神；
6、品行良好，责任心强，诚实守信，热爱本职工作。
1、参与企业经营决策，推动公司管理制度的执行与落地。
2、统筹规划采购管理体系，制定公司层面的采购制度、流程、操作规范及标准文件，负责相关文案的编制与审核。
3、审定本部门的工作计划与日常任务安排，并对工作成果进行总结分析。
4、负责团队管理与人才培养，开展员工培训与激励，强化工作规范与技能提升，打造稳定高效的骨干队伍，实现有效管控。
5、承接公司整体战略目标，进行目标分解并推进实施落实。
6、制定采购策略、发展规划及实施方案，构建系统化的采购管理架构与运作模式。
7、建立和完善采购管理制度、流程、作业标准及相关指导文件，并推动贯彻执行。
8、编制年度采购费用预算，审批并监督各项费用的合理使用。
9、制定日常及周期性采购计划（月度、季度），监督执行过程，确保供应商按时交付。
10、负责采购团队的管理与指导，督促员工依循流程和制度完成采购任务，规范与供应商的业务对接，保障采购工作有序运行。
11、在全国各分公司范围内开发核心供应商资源，推行属地化供应机制。
12、实施合格供应商全生命周期管理，建立科学的评估、分级与考核体系，维护良好合作关系，提升企业议价能力与服务优先权。
13、每月审核供应商对账单、挂账资料，严格执行日清月结，确保账务清晰准确。
14、汇总采购数据并进行统计分析，定期向管理层提交采购情况报告。
15、审核采购合同及其条款，协商延长付款周期，优化采购流程的合规性与效率。
16、对分公司采购人员的工作进行监督检查与业务指导。
17、完成上级交办的其他工作任务及临时性事务。
任职要求：
1、年龄35-45岁，本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业者优先；
2、具备5年以上采购领域工作经验；
3、接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购与供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先；
4、具有较强的供应商开发能力和谈判技巧；
5、具备良好的职业操守，稳定性强，富有团队合作精神；
6、品行良好，责任心强，诚实守信，热爱本职工作。
2025-12-11 19:14
IP属地：河北邯郸
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