职位详情
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘实施、面试安排及入职手续办理等全流程管理;
2、参与人力资源制度与流程的制定及优化工作,持续提升招聘工作的效率与质量;
3、协助开展员工关系日常支持,解答员工疑问,协调解决相关问题,维护和谐的工作环境;
4、参与策划并推进员工培训与发展项目,助力团队能力提升与企业文化建设。
任职要求:
1、了解人力资源相关的法律法规,掌握基础的人力资源管理理论与实务;
2、具备良好的沟通能力和组织协调能力,能与各部门顺畅协作;
3、责任心强,执行能力强,能够在多任务环境下保持高效与细致;
4、对人力资源工作有热情,态度积极主动,愿意在人事专业领域长期发展。
1、负责公司人员的招聘实施、面试安排及入职手续办理等全流程管理;
2、参与人力资源制度与流程的制定及优化工作,持续提升招聘工作的效率与质量;
3、协助开展员工关系日常支持,解答员工疑问,协调解决相关问题,维护和谐的工作环境;
4、参与策划并推进员工培训与发展项目,助力团队能力提升与企业文化建设。
任职要求:
1、了解人力资源相关的法律法规,掌握基础的人力资源管理理论与实务;
2、具备良好的沟通能力和组织协调能力,能与各部门顺畅协作;
3、责任心强,执行能力强,能够在多任务环境下保持高效与细致;
4、对人力资源工作有热情,态度积极主动,愿意在人事专业领域长期发展。
2025-12-11 19:14
IP属地:浙江金华
职位福利
学历不限经验不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业

义乌市星宏文化传媒有限公司
未融资 · 100-499人


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