郑州·金水区
职位详情
该岗位工作地点在河南省内各地市，如开封、洛阳、商丘、平顶山、濮阳、漯河、三门峡等。
一、该岗位成长路径：
储备院区总经理——院区总经理——片区总经理——大区总经理——更高职位
二、见习期期间将参与系统的轮岗实践与管理培训，帮助您快速融入企业文化，适应企业发展节奏并顺利转正。公司提供稳定的发展平台与晋升通道，依据个人能力每3个月进行晋升评估，快速成长为能够独立负责的院区负责人。
植得口腔目前布局9城22家院区，按年度战略持续推进新院区拓展，为您提供广阔的职业发展空间，助力您成为专业的医疗管理人才。
三、任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上运营相关工作经验，2年以上教育/餐饮/服饰等行业中层及以上管理经验；
2、具备市场运营意识和服务意识，善于总结与分析问题；
3、拥有强烈的进取心，学习能力强，敢于面对医疗行业的压力与挑战；
4、综合素质良好，责任心强，具备自我推动力和较强的抗压能力；
5、具有良好的职业素养与敬业精神。
四、院区总经理工作职责：
1. 全面落实集团、中心及大区的战略部署与经营理念，确保各项制度体系与业务流程在院区有效执行；
2. 拆解本院区年度经营目标，组织推进并保障业绩达成；
3. 依照集团客户服务标准，提供高品质的医疗服务，保障医疗质量，持续提升患者满意度；
4. 按照集团标准化规范开展并推动各项运营管理事务；
5. 依据集团医疗中心标准对院区医疗质量进行管理与监督核查；
6. 在院区内落地执行集团营销方案，并完成后续复盘优化；
7. 建设学习型团队，统筹开展业务技能、服务规范、质量控制及医疗专业培训，搭建院区人才梯队；
8. 营造和谐互助的“家”文化氛围，制定并实施员工激励机制，落实员工关怀举措；
9. 妥善处理客户投诉与纠纷，及时应对突发事件并做出合理处置。
职位福利：五险、弹性工作、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目奖金、带团队、鼓励内部创新
职位亮点：河南民营连锁口腔TOP，平台稳定机遇大
一、该岗位成长路径：
储备院区总经理——院区总经理——片区总经理——大区总经理——更高职位
二、见习期期间将参与系统的轮岗实践与管理培训，帮助您快速融入企业文化，适应企业发展节奏并顺利转正。公司提供稳定的发展平台与晋升通道，依据个人能力每3个月进行晋升评估，快速成长为能够独立负责的院区负责人。
植得口腔目前布局9城22家院区，按年度战略持续推进新院区拓展，为您提供广阔的职业发展空间，助力您成为专业的医疗管理人才。
三、任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上运营相关工作经验，2年以上教育/餐饮/服饰等行业中层及以上管理经验；
2、具备市场运营意识和服务意识，善于总结与分析问题；
3、拥有强烈的进取心，学习能力强，敢于面对医疗行业的压力与挑战；
4、综合素质良好，责任心强，具备自我推动力和较强的抗压能力；
5、具有良好的职业素养与敬业精神。
四、院区总经理工作职责：
1. 全面落实集团、中心及大区的战略部署与经营理念，确保各项制度体系与业务流程在院区有效执行；
2. 拆解本院区年度经营目标，组织推进并保障业绩达成；
3. 依照集团客户服务标准，提供高品质的医疗服务，保障医疗质量，持续提升患者满意度；
4. 按照集团标准化规范开展并推动各项运营管理事务；
5. 依据集团医疗中心标准对院区医疗质量进行管理与监督核查；
6. 在院区内落地执行集团营销方案，并完成后续复盘优化；
7. 建设学习型团队，统筹开展业务技能、服务规范、质量控制及医疗专业培训，搭建院区人才梯队；
8. 营造和谐互助的“家”文化氛围，制定并实施员工激励机制，落实员工关怀举措；
9. 妥善处理客户投诉与纠纷，及时应对突发事件并做出合理处置。
职位福利：五险、弹性工作、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目奖金、带团队、鼓励内部创新
职位亮点：河南民营连锁口腔TOP，平台稳定机遇大
2025-12-11 18:52
IP属地：河南郑州
职位福利
大专3-5年销售管理
郑州植得口腔医院有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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