郑州·二七区
职位详情
工作职责:
1、承接线下销售业务方向的HRBP职能，贴近业务团队运作，提供涵盖人力资源各模块的专业支持；
2、协同业务单元开展人才引进与团队建设，重点聚焦营销类岗位的人才搜寻与吸引；
3、推进绩效实施、员工关系维护及人才发展项目，助力提升团队作战能力与组织健康度；
4、基于业务实际需求，策划并执行人力资源方案，针对性解决团队成长过程中的关键问题；
5、建立顺畅的员工沟通机制，优化员工职场体验，增强团队归属感与协作氛围。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景优先考虑；
2、具备2年以上HRBP实战经验，熟练掌握招聘、绩效、员工关系等核心模块，有快消或零售领域经验者更佳；
3、具有良好的业务洞察力和跨部门协作能力，能高效融入业务场景开展工作；
4、积极主动，心理素质好，能适应高强度工作节奏；
5、具备数据意识，善于运用人力资源相关数据分析辅助业务判断。
1、承接线下销售业务方向的HRBP职能，贴近业务团队运作，提供涵盖人力资源各模块的专业支持；
2、协同业务单元开展人才引进与团队建设，重点聚焦营销类岗位的人才搜寻与吸引；
3、推进绩效实施、员工关系维护及人才发展项目，助力提升团队作战能力与组织健康度；
4、基于业务实际需求，策划并执行人力资源方案，针对性解决团队成长过程中的关键问题；
5、建立顺畅的员工沟通机制，优化员工职场体验，增强团队归属感与协作氛围。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景优先考虑；
2、具备2年以上HRBP实战经验，熟练掌握招聘、绩效、员工关系等核心模块，有快消或零售领域经验者更佳；
3、具有良好的业务洞察力和跨部门协作能力，能高效融入业务场景开展工作；
4、积极主动，心理素质好，能适应高强度工作节奏；
5、具备数据意识，善于运用人力资源相关数据分析辅助业务判断。
2025-12-11 18:44
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年招聘线下零售人才发展团队搭建经验百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
河南梦尔达科技有限公司
天使轮 · 1000-9999人
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