郑州·二七区
职位详情
工作职责：
1、承接所负责业务领域的招聘目标，高效完成人才引进任务；
2、围绕招聘、员工关系、培训发展、绩效管理及薪酬激励等模块，为业务团队提供切实可行的人力资源方案并推动落地，开展组织诊断，助力组织能力提升；
3、通过多种方式主动与管理层、业务负责人及基层员工保持良好互动，确保信息在组织内顺畅传递，收集一线反馈，持续优化人力资源服务机制与流程；
4、统筹部门员工关怀活动的策划与执行，深入团队了解员工动态，及时识别并协助解决员工关切问题，营造积极健康的组织氛围；
5、主导团队文化建设与氛围营造，践行公司价值观，正向引导员工行为；搭建多元沟通机制，支持业务管理者推进团队融合、环境优化，增强团队凝聚力与作战效率，并对实施成效进行复盘与迭代；
6、在业务单元内推动公司级人力资源变革举措，健全本地化人力资源制度、流程与体系，提升HR运营效能；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有HRBP实操经历者优先；
2、掌握人力资源各模块运作逻辑，了解三支柱模型，对招聘、培训、绩效、员工关系、组织文化与发展等领域有系统认知与实践积累；
3、具备业务视角，能够理解业务运行逻辑，实现HR与业务的双向联动，有与业务团队协同作战经验者更佳；
4、思维独立，乐于探索新知，具备系统性思考与逻辑分析能力，沟通表达清晰，学习能力强，态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏；
5、具备良好的职业素养和团队合作意识，恪守职业道德，拥有出色的沟通技巧与表达能力，工作主动性高，抗压能力突出；
薪资待遇：
1、薪酬面议，根据个人综合能力定薪，优秀者可自主谈薪；
2、定期组织聚餐、节日福利发放、年度外出旅游等活动；
3、依法缴纳五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
4、晋升通道畅通，公司处于快速发展阶段，学习能力突出或经验丰富者，有机会快速晋升至管理岗位；
5A级办公大楼，每日播放舒缓轻音乐，配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天候免费供应，办公环境温馨舒适。享有五险一金、年终奖金、工龄补贴、结婚礼金、生育礼金、生日福利、职场生日庆祝、节日福利等多项福利。每月举办下午茶、转正交流会、晋升仪式、生日聚会等文化活动，以及聚餐、轰趴、旅游、裸心会、KTV等多样化团建项目。享受带薪婚假、年假、产假、陪产假、丧假等各类法定及公司福利假期。
1、承接所负责业务领域的招聘目标，高效完成人才引进任务；
2、围绕招聘、员工关系、培训发展、绩效管理及薪酬激励等模块，为业务团队提供切实可行的人力资源方案并推动落地，开展组织诊断，助力组织能力提升；
3、通过多种方式主动与管理层、业务负责人及基层员工保持良好互动，确保信息在组织内顺畅传递，收集一线反馈，持续优化人力资源服务机制与流程；
4、统筹部门员工关怀活动的策划与执行，深入团队了解员工动态，及时识别并协助解决员工关切问题，营造积极健康的组织氛围；
5、主导团队文化建设与氛围营造，践行公司价值观，正向引导员工行为；搭建多元沟通机制，支持业务管理者推进团队融合、环境优化，增强团队凝聚力与作战效率，并对实施成效进行复盘与迭代；
6、在业务单元内推动公司级人力资源变革举措，健全本地化人力资源制度、流程与体系，提升HR运营效能；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有HRBP实操经历者优先；
2、掌握人力资源各模块运作逻辑，了解三支柱模型，对招聘、培训、绩效、员工关系、组织文化与发展等领域有系统认知与实践积累；
3、具备业务视角，能够理解业务运行逻辑，实现HR与业务的双向联动，有与业务团队协同作战经验者更佳；
4、思维独立，乐于探索新知，具备系统性思考与逻辑分析能力，沟通表达清晰，学习能力强，态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏；
5、具备良好的职业素养和团队合作意识，恪守职业道德，拥有出色的沟通技巧与表达能力，工作主动性高，抗压能力突出；
薪资待遇：
1、薪酬面议，根据个人综合能力定薪，优秀者可自主谈薪；
2、定期组织聚餐、节日福利发放、年度外出旅游等活动；
3、依法缴纳五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
4、晋升通道畅通，公司处于快速发展阶段，学习能力突出或经验丰富者，有机会快速晋升至管理岗位；
5A级办公大楼，每日播放舒缓轻音乐，配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天候免费供应，办公环境温馨舒适。享有五险一金、年终奖金、工龄补贴、结婚礼金、生育礼金、生日福利、职场生日庆祝、节日福利等多项福利。每月举办下午茶、转正交流会、晋升仪式、生日聚会等文化活动，以及聚餐、轰趴、旅游、裸心会、KTV等多样化团建项目。享受带薪婚假、年假、产假、陪产假、丧假等各类法定及公司福利假期。
2025-12-11 18:41
IP属地：河南郑州
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