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岗位职责:
1. 负责教师岗位的招聘全流程,涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等工作;
2. 聚焦关键岗位人才引进,保障招聘工作的质量与效率;
3. 拓展并维护校园合作渠道,构建稳定的人才输送网络;
4. 统筹招聘团队管理,推动团队专业能力与执行效率持续提升。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力;
2. 工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力;
3. 熟悉人才市场动态,能灵活整合多种招聘资源与渠道;
4. 拥有招聘相关工作经验者优先考虑。
2025-12-11 18:06
IP属地:河南许昌

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本科5-10年
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襄城县上志艺术教育有限公司
未融资 · 100-499人
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