西安·未央区
职位详情
岗位职责：
1. 根据公司人才发展策略，与上级及业务部门保持密切协作，深度挖掘招聘需求（包括岗位职责、能力要求、团队文化契合度）。
2. 通过多种渠道（如招聘平台、社交网络、人才储备库、员工内推）主动搜寻并吸引高质量候选人。
3. 负责简历筛选及初步线上或电话沟通，评估候选人的基础素质、技能匹配情况以及文化适配性。
4. 协调组织面试全流程，保障候选人获得顺畅、专业且积极的应聘体验；
5. 协助上级完成人力资源相关其他事务性工作
任职要求：
1. 大专及以上学历，具有一年以上招聘岗位工作经验
2. 熟悉销售类岗位人才特征，具备准确识别人才匹配度的能力
3. 具备良好的跨部门协作与流程统筹能力
4. 熟练操作招聘系统、直聘工具、58同城等渠道，并能分析各渠道的招聘效能差异
薪资待遇：试用期底薪3000，1-3个月转正后3500
上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00 双休节假日
1. 根据公司人才发展策略，与上级及业务部门保持密切协作，深度挖掘招聘需求（包括岗位职责、能力要求、团队文化契合度）。
2. 通过多种渠道（如招聘平台、社交网络、人才储备库、员工内推）主动搜寻并吸引高质量候选人。
3. 负责简历筛选及初步线上或电话沟通，评估候选人的基础素质、技能匹配情况以及文化适配性。
4. 协调组织面试全流程，保障候选人获得顺畅、专业且积极的应聘体验；
5. 协助上级完成人力资源相关其他事务性工作
任职要求：
1. 大专及以上学历，具有一年以上招聘岗位工作经验
2. 熟悉销售类岗位人才特征，具备准确识别人才匹配度的能力
3. 具备良好的跨部门协作与流程统筹能力
4. 熟练操作招聘系统、直聘工具、58同城等渠道，并能分析各渠道的招聘效能差异
薪资待遇：试用期底薪3000，1-3个月转正后3500
上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00 双休节假日
2025-12-11 18:03
IP属地：陕西西安
职位福利
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