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岗位职责:
1. 根据公司人才发展策略,与上级及业务部门保持密切协作,深度挖掘招聘需求(包括岗位职责、能力要求、团队文化契合度)。
2. 通过多种渠道(如招聘平台、社交网络、人才储备库、员工内推)主动搜寻并吸引高质量候选人。
3. 负责简历筛选及初步线上或电话沟通,评估候选人的基础素质、技能匹配情况以及文化适配性。
4. 协调组织面试全流程,保障候选人获得顺畅、专业且积极的应聘体验;
5. 协助上级完成人力资源相关其他事务性工作

任职要求:
1. 大专及以上学历,具有一年以上招聘岗位工作经验
2. 熟悉销售类岗位人才特征,具备准确识别人才匹配度的能力
3. 具备良好的跨部门协作与流程统筹能力
4. 熟练操作招聘系统、直聘工具、58同城等渠道,并能分析各渠道的招聘效能差异

薪资待遇:试用期底薪3000,1-3个月转正后3500
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休节假日
2025-12-11 18:03
IP属地:陕西西安

职位福利

大专及以上1-3年氛围轻松周末双休下午茶
企业发布信息图
陕西睿创丰企业管理咨询有限公司
未融资 · 2人以上
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