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赣州区域 百万销冠团队 正在火热扩招，欢迎对 薪资 与 晋升 有期待的你加入！
一、薪酬福利
1、无责任底薪6300元/月（转专员后底薪提升至8000元/月）
2、月度/季度/年度 多重绩效奖金+节日假期；
3、每个职级均享6个月保底周期，当月达成基础目标，保底期自动顺延；
4、入职即享系统化培训+实战演练（全程带薪学习）；
5、晋升机制公开透明，晋升节奏由能力决定，提供独立带队发展的机会。
晋升路径：助理（分3个等级）--专员--经理--经理—优才-总监/高监助理--高监--总经理，全部内部提拔，不空降；
6、缴纳五险一金，享受国家法定节假日、婚假、丧假、生日假、育儿假等带薪假期；
7、工作时间：9:00-19:00，午休2小时（12:00—14:00），每日8小时制（固定周日休息），无强制加班，任务完成即可下班；
8、上岗即配一对一导师，资深管理者全程陪跑，助你平稳度过新手期；
9、精准客户线索由公司统一提供，全国客户任你开拓，各地网点协同支持；
二、工作职责
1、通过电话或面谈方式向客户介绍物流产品，讲解服务内容、优势及平台保障；
2、分析客户需求，挖掘潜在合作点，推动客户下单；
3、主动拓展新客户，促成合作关系建立；
4、持续维护客户关系，促进长期合作并带动转介绍；
5、跟进订单全流程，出现异常及时处理或上报；
6、合作过程中严格遵守公司流程规范执行；
三、任职要求
1、全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；
2、年龄24-34周岁（以身份证信息为准）；
3、具备1年以上销售经验（相似岗位经历亦可接受）；
4、累计工作经验满2年；
5、形象良好，积极乐观，热爱销售事业；
五、公司提供的资源支持
（1）线上渠道：官网派单、广告引流、资源池共享、客服分配……；
（2）线下渠道：招投标会、展会、客户沙龙、全国网络联动、内部推荐；双端资源整合；
（3）集团内部推荐机制
六、企业背景
公司官网：www.ky-express.com
跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、“国家级高新技术企业”称号，现有员工7万+，年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司官方介绍了解更多信息
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一、薪酬福利
1、无责任底薪6300元/月（转专员后底薪提升至8000元/月）
2、月度/季度/年度 多重绩效奖金+节日假期；
3、每个职级均享6个月保底周期，当月达成基础目标，保底期自动顺延；
4、入职即享系统化培训+实战演练（全程带薪学习）；
5、晋升机制公开透明，晋升节奏由能力决定，提供独立带队发展的机会。
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6、缴纳五险一金，享受国家法定节假日、婚假、丧假、生日假、育儿假等带薪假期；
7、工作时间：9:00-19:00，午休2小时（12:00—14:00），每日8小时制（固定周日休息），无强制加班，任务完成即可下班；
8、上岗即配一对一导师，资深管理者全程陪跑，助你平稳度过新手期；
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二、工作职责
1、通过电话或面谈方式向客户介绍物流产品，讲解服务内容、优势及平台保障；
2、分析客户需求，挖掘潜在合作点，推动客户下单；
3、主动拓展新客户，促成合作关系建立；
4、持续维护客户关系，促进长期合作并带动转介绍；
5、跟进订单全流程，出现异常及时处理或上报；
6、合作过程中严格遵守公司流程规范执行；
三、任职要求
1、全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；
2、年龄24-34周岁（以身份证信息为准）；
3、具备1年以上销售经验（相似岗位经历亦可接受）；
4、累计工作经验满2年；
5、形象良好，积极乐观，热爱销售事业；
五、公司提供的资源支持
（1）线上渠道：官网派单、广告引流、资源池共享、客服分配……；
（2）线下渠道：招投标会、展会、客户沙龙、全国网络联动、内部推荐；双端资源整合；
（3）集团内部推荐机制
六、企业背景
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2025-12-11 17:11
IP属地：江西赣州
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