职位详情
岗位职责
1、战略管理与体系搭建
全面统筹售后驻点服务业务的战略制定、团队运作及业绩目标实现;
重塑业务流程与管理制度,构建标准化、数据化、智能化的运营管理体系;
优化成本架构,实施降本增效举措,提升服务效率与盈利水平。
2、大客户关系与业务拓展
主导重点客户(物流企业、车队集团等)的深度对接,建立稳定战略合作关系;
识别客户核心需求与痛点,推动服务方案迭代升级,增强客户满意度与续约率。
3、技术赋能与团队协同
基于商用车维修技术底层逻辑,建立服务规范与技术培训机制;
协同技术团队与一线作业人员,保障服务交付质量与安全执行标准。
4、行业洞察与创新落地
研判商用车后市场发展趋势,推进智能化工具(如数字化工单系统)的实际应用;
推动服务模式革新,打造具有示范效应的行业标杆项目。
任职要求
1、硬性条件
6年以上汽车后市场/商用车领域运营管理经验,3年以上团队管理经历;
精通大客户谈判与关系维护,具备政府或大型企业合作资源者优先;
了解商用车维保技术原理,能快速掌握故障诊断、配件供应链等业务场景。
2、核心能力
战略思维:有从0到1搭建体系或主导传统业务转型升级的成功实践;
成本意识:善于通过流程精简与资源调配降低运营支出;
数据导向:熟练使用数据分析工具(如BI、CRM)支持经营决策;
领导才能:具备跨部门协作推动力,能在高压环境下确保目标达成。
3、加分项
持有PMP、六西格玛等项目管理相关认证;
熟悉新能源商用车维保特点者优先。
1、战略管理与体系搭建
全面统筹售后驻点服务业务的战略制定、团队运作及业绩目标实现;
重塑业务流程与管理制度,构建标准化、数据化、智能化的运营管理体系;
优化成本架构,实施降本增效举措,提升服务效率与盈利水平。
2、大客户关系与业务拓展
主导重点客户(物流企业、车队集团等)的深度对接,建立稳定战略合作关系;
识别客户核心需求与痛点,推动服务方案迭代升级,增强客户满意度与续约率。
3、技术赋能与团队协同
基于商用车维修技术底层逻辑,建立服务规范与技术培训机制;
协同技术团队与一线作业人员,保障服务交付质量与安全执行标准。
4、行业洞察与创新落地
研判商用车后市场发展趋势,推进智能化工具(如数字化工单系统)的实际应用;
推动服务模式革新,打造具有示范效应的行业标杆项目。
任职要求
1、硬性条件
6年以上汽车后市场/商用车领域运营管理经验,3年以上团队管理经历;
精通大客户谈判与关系维护,具备政府或大型企业合作资源者优先;
了解商用车维保技术原理,能快速掌握故障诊断、配件供应链等业务场景。
2、核心能力
战略思维:有从0到1搭建体系或主导传统业务转型升级的成功实践;
成本意识:善于通过流程精简与资源调配降低运营支出;
数据导向:熟练使用数据分析工具(如BI、CRM)支持经营决策;
领导才能:具备跨部门协作推动力,能在高压环境下确保目标达成。
3、加分项
持有PMP、六西格玛等项目管理相关认证;
熟悉新能源商用车维保特点者优先。
2026-07-01 14:12
IP属地:浙江温州
职位福利
大专5-10年

温州市港华专用车服务管理有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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