深圳·罗湖区
职位详情
一、岗位职责
1、主导公司中高端职位的全流程招聘，涵盖人才搜寻、面试评估及录用跟进，保障核心岗位的人才供给；
2、统筹管理各类招聘渠道资源，推动渠道优化与创新，探索并应用新兴招聘理念与工具；
3、持续完善招聘策略、甄选机制及相关工具，提升招聘效率与质量，赋能招聘团队及业务部门面试官；
4、负责招聘预算的规划与执行，合理控制成本支出，确保招聘投入产出比最优；
5、研究行业人才趋势，掌握竞对企业人力动向，搭建并维护企业人才储备体系。
二、任职要求
1、大专及以上学历，具备8年以上人力资源领域工作经验，其中2-3年聚焦高端招聘，有SaaS行业背景者优先；
2、拥有丰富的高招实操经验及成功项目案例，具备出色的学习能力与判断力；
3、擅长行业Mapping，对市场信息高度敏感，能快速响应人才环境变化；
4、沟通表达能力强，善于理解他人，性格开朗积极，情绪稳定，富有耐心与毅力，具备良好的职业素养和协作意识。
三、岗位核心亮点
1、深耕行业19年，稳居国内珠宝SaaS领域头部阵营
2、在SaaS产品设计、服务交付及组织变革方面具备领先实践
3、工作氛围开放融洽，组织架构扁平高效
四、福利&成长体系
1、入职即缴纳五险一金，法定假期严格按国家规定执行
2、提供无责任底薪，配套年终高额奖金，享有年度调薪机会，待遇全面优厚
3、多样化的文化活动，如徒步旅行、海边团建、手游竞技，周周下午茶、月月生日会，节日现金礼金不断档
4、办公地点紧邻地铁口，通勤便捷，出行省时省力
5、健全的培训体系（含新人训与在职提升），配备专业导师带教，助力快速掌握业务并融入集体
1、主导公司中高端职位的全流程招聘，涵盖人才搜寻、面试评估及录用跟进，保障核心岗位的人才供给；
2、统筹管理各类招聘渠道资源，推动渠道优化与创新，探索并应用新兴招聘理念与工具；
3、持续完善招聘策略、甄选机制及相关工具，提升招聘效率与质量，赋能招聘团队及业务部门面试官；
4、负责招聘预算的规划与执行，合理控制成本支出，确保招聘投入产出比最优；
5、研究行业人才趋势，掌握竞对企业人力动向，搭建并维护企业人才储备体系。
二、任职要求
1、大专及以上学历，具备8年以上人力资源领域工作经验，其中2-3年聚焦高端招聘，有SaaS行业背景者优先；
2、拥有丰富的高招实操经验及成功项目案例，具备出色的学习能力与判断力；
3、擅长行业Mapping，对市场信息高度敏感，能快速响应人才环境变化；
4、沟通表达能力强，善于理解他人，性格开朗积极，情绪稳定，富有耐心与毅力，具备良好的职业素养和协作意识。
三、岗位核心亮点
1、深耕行业19年，稳居国内珠宝SaaS领域头部阵营
2、在SaaS产品设计、服务交付及组织变革方面具备领先实践
3、工作氛围开放融洽，组织架构扁平高效
四、福利&成长体系
1、入职即缴纳五险一金，法定假期严格按国家规定执行
2、提供无责任底薪，配套年终高额奖金，享有年度调薪机会，待遇全面优厚
3、多样化的文化活动，如徒步旅行、海边团建、手游竞技，周周下午茶、月月生日会，节日现金礼金不断档
4、办公地点紧邻地铁口，通勤便捷，出行省时省力
5、健全的培训体系（含新人训与在职提升），配备专业导师带教，助力快速掌握业务并融入集体
2025-12-11 16:49
IP属地：广东深圳
职位福利
大专5-10年
金千枝（深圳）软件技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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