深圳·福田区
职位详情
我们正在寻找一位在招聘与培训领域兼具战略视野与实战能力的领军人才！
如果您热衷于人才发展，擅长搭建高效招聘体系，并希望在组织发展中发挥关键作用，对招聘质量负责，同时推动新人培训落地，那么这正是为您量身打造的机会。
岗位概述：
作为公司招聘培训主管，您将全面主导人才引进战略及执行工作。需深入洞察业务需求，联动各职能部门，通过优化招聘流程、开拓优质渠道、强化雇主影响力，为公司持续扩张提供强有力的人才支持，保障核心岗位及时填补，并统筹新员工培训运营管理工作。
核心职责：
1. 招聘战略规划： 结合公司发展战略与人力资源布局，制定并落实年度/季度招聘计划及中长期人才获取方案。
2. 全流程优化与管理： 主导从岗位需求梳理到入职跟进的全流程管理，持续完善标准动作，提升招聘效率与专业水平。
3. 业务伙伴协作： 作为业务团队的战略支持方，精准理解用人诉求，提供专业招聘策略建议，协同完成关键人才决策。
4. 渠道效能提升： 开拓并维护多元化招聘渠道（如线上平台、猎头合作、内部推荐、社交招聘等），评估投入产出比，合理配置资源。
5. 数据驱动决策： 搭建招聘数据分析体系，定期追踪核心指标（如到岗周期、转化率等），形成分析报告指导流程改进。
6. 人才库与雇主品牌建设： 推动高潜人才库的搭建与日常运营，参与雇主品牌传播活动策划，增强企业人才吸引力。
7. 团队管理与赋能： 带领招聘团队，明确目标分工，开展辅导培养，全面提升团队专业素养与执行能力。
8. 新员工培训运营管理： 制定培训实施方案并组织调研评估，协调各地人力同事推进新员工技能成长跟踪。
我们期待的您：
经验背景：
1）5年以上招聘相关工作经验，具备2年以上人力资源全模块或团队管理经历。
2）有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理经验者优先考虑。
专业能力：
1）精通招聘全流程，熟悉中高端人才寻源方法，具备丰富面试谈判经验及猎头资源积累。
2）数据敏感度高，能通过数据分析识别问题并推动流程升级。
3）具备战略思维，能基于业务发展方向制定前瞻性人才引进规划。
领导力：
具备优秀的团队管理、项目统筹和跨部门协同能力。
个人特质：
结果导向，自我驱动力强，能在高强度环境中保持高效输出。
拥有良好沟通协调能力、判断力及抗压能力。
保持开放学习心态，乐于分享，善于建立积极互动关系。
加入我们，您将获得：
一个可充分展现战略价值、深度影响公司人才结构的核心职位。
与高素质团队并肩作战，在实践中实现个人与团队共同进阶。
具有市场竞争力的薪酬待遇及清晰的职业上升路径。
如果您热衷于人才发展，擅长搭建高效招聘体系，并希望在组织发展中发挥关键作用，对招聘质量负责，同时推动新人培训落地，那么这正是为您量身打造的机会。
岗位概述：
作为公司招聘培训主管，您将全面主导人才引进战略及执行工作。需深入洞察业务需求，联动各职能部门，通过优化招聘流程、开拓优质渠道、强化雇主影响力，为公司持续扩张提供强有力的人才支持，保障核心岗位及时填补，并统筹新员工培训运营管理工作。
核心职责：
1. 招聘战略规划： 结合公司发展战略与人力资源布局，制定并落实年度/季度招聘计划及中长期人才获取方案。
2. 全流程优化与管理： 主导从岗位需求梳理到入职跟进的全流程管理，持续完善标准动作，提升招聘效率与专业水平。
3. 业务伙伴协作： 作为业务团队的战略支持方，精准理解用人诉求，提供专业招聘策略建议，协同完成关键人才决策。
4. 渠道效能提升： 开拓并维护多元化招聘渠道（如线上平台、猎头合作、内部推荐、社交招聘等），评估投入产出比，合理配置资源。
5. 数据驱动决策： 搭建招聘数据分析体系，定期追踪核心指标（如到岗周期、转化率等），形成分析报告指导流程改进。
6. 人才库与雇主品牌建设： 推动高潜人才库的搭建与日常运营，参与雇主品牌传播活动策划，增强企业人才吸引力。
7. 团队管理与赋能： 带领招聘团队，明确目标分工，开展辅导培养，全面提升团队专业素养与执行能力。
8. 新员工培训运营管理： 制定培训实施方案并组织调研评估，协调各地人力同事推进新员工技能成长跟踪。
我们期待的您：
经验背景：
1）5年以上招聘相关工作经验，具备2年以上人力资源全模块或团队管理经历。
2）有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理经验者优先考虑。
专业能力：
1）精通招聘全流程，熟悉中高端人才寻源方法，具备丰富面试谈判经验及猎头资源积累。
2）数据敏感度高，能通过数据分析识别问题并推动流程升级。
3）具备战略思维，能基于业务发展方向制定前瞻性人才引进规划。
领导力：
具备优秀的团队管理、项目统筹和跨部门协同能力。
个人特质：
结果导向，自我驱动力强，能在高强度环境中保持高效输出。
拥有良好沟通协调能力、判断力及抗压能力。
保持开放学习心态，乐于分享，善于建立积极互动关系。
加入我们，您将获得：
一个可充分展现战略价值、深度影响公司人才结构的核心职位。
与高素质团队并肩作战，在实践中实现个人与团队共同进阶。
具有市场竞争力的薪酬待遇及清晰的职业上升路径。
2025-12-11 16:45
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年
深圳远达永道咨询服务有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
