九龙坡区
职位详情
【工作内容】：
1、为银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。
3、按规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。
4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。
【岗位要求】：
1、具备相关经验或销售背景的优秀人员可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。
4、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真，积极主动。
5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。
【薪资福利】：
1、高薪收入：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等水平月入7000-10000，表现优异者可达10000-15000，特别突出者月薪20000以上。
2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）
3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期
4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、团队建设等集体活动
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续在职提升，助力快速上手并推动职业成长！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔）；
依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上通过内部提拔产生。
职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工奖金等
1、为银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。
3、按规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。
4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。
【岗位要求】：
1、具备相关经验或销售背景的优秀人员可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。
4、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真，积极主动。
5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。
【薪资福利】：
1、高薪收入：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等水平月入7000-10000，表现优异者可达10000-15000，特别突出者月薪20000以上。
2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）
3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期
4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、团队建设等集体活动
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续在职提升，助力快速上手并推动职业成长！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔）；
依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上通过内部提拔产生。
职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工奖金等
2025-12-11 16:32
IP属地：重庆
职位福利
学历不限经验不限电话客服经验沟通/谈判能力
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