职位详情
一、岗位职责:
1、主导游戏头戴耳机的产品战略规划与路线图(Roadmap)制定。结合市场动向、企业战略及技术演进,统筹产品长期发展方向与阶段性实施路径,确保各阶段成果契合市场需求并支撑公司发展目标。
2、开展海外游戏耳机市场的深度调研与竞品分析。系统研究目标区域市场特征、用户行为偏好、竞争格局及行业变化趋势,挖掘市场潜力点,保障产品功能设计具备市场适应性与竞争优势。
3、负责市场需求文档(MRD)和产品需求文档(PRD)的撰写与维护。清晰界定产品定位、目标人群、市场策略及核心功能需求,并详细描述功能规格、技术指标与性能标准。
4、推进游戏耳机产品的定义与功能架构设计。基于前期规划明确产品关键特性与使用场景,确保设计方案精准响应用户需求,支持产品设计环节高效落地执行。
5、参与产品开发全流程关键节点的评审工作。涵盖概念、设计、研发、验证、测试及试产等阶段,及时识别风险并推动优化,保障项目按时高质量交付。
6、统筹产品全生命周期管理。从创意构思、研发投产到退市下架全过程跟踪,持续监控市场反馈,推动功能优化与版本迭代,维持产品的市场竞争力。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上游戏耳机相关产品岗位经验,熟悉主流海外游戏平台,对游戏音频设备市场及用户体验有深入认知;
2、具备出色的市场洞察与业务分析能力,能准确判断产品定位,提炼核心卖点与关键功能要素;
3、信息整合与数据分析能力强,善于从用户视角出发进行产品策划与设计;
4、思维条理清晰,表达流畅,具备良好的跨团队沟通与协作能力;
5、热爱游戏耳机等声学产品,工作主动积极,具备强执行力与责任心。
【公司福利】
1、上班时间:双休,9:00-12:30,14:00-18:30;
2、完善的假期制度:严格执行国家法定节假日安排;
3、入职首月即办理五险一金;
4、节日礼遇、下午茶与生日会:定期享受丰富茶点与庆祝活动;
5、生日关怀:为员工准备专属生日礼物;
6、工作氛围轻松:团队年轻化,环境舒适,倡导开放、愉悦的工作方式;
7、健全的培训机制:注重内部成长,提供充分的学习资源与发展空间,重视新人带教与培养;
8、广阔的发展前景:公司处于快速扩张期,员工拥有显著的晋升通道与成为核心成员的机会;
9、交通便捷,临近地铁(10号线贝尔路站A出口,步行约300米,5分钟内可达)
1、主导游戏头戴耳机的产品战略规划与路线图(Roadmap)制定。结合市场动向、企业战略及技术演进,统筹产品长期发展方向与阶段性实施路径,确保各阶段成果契合市场需求并支撑公司发展目标。
2、开展海外游戏耳机市场的深度调研与竞品分析。系统研究目标区域市场特征、用户行为偏好、竞争格局及行业变化趋势,挖掘市场潜力点,保障产品功能设计具备市场适应性与竞争优势。
3、负责市场需求文档(MRD)和产品需求文档(PRD)的撰写与维护。清晰界定产品定位、目标人群、市场策略及核心功能需求,并详细描述功能规格、技术指标与性能标准。
4、推进游戏耳机产品的定义与功能架构设计。基于前期规划明确产品关键特性与使用场景,确保设计方案精准响应用户需求,支持产品设计环节高效落地执行。
5、参与产品开发全流程关键节点的评审工作。涵盖概念、设计、研发、验证、测试及试产等阶段,及时识别风险并推动优化,保障项目按时高质量交付。
6、统筹产品全生命周期管理。从创意构思、研发投产到退市下架全过程跟踪,持续监控市场反馈,推动功能优化与版本迭代,维持产品的市场竞争力。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上游戏耳机相关产品岗位经验,熟悉主流海外游戏平台,对游戏音频设备市场及用户体验有深入认知;
2、具备出色的市场洞察与业务分析能力,能准确判断产品定位,提炼核心卖点与关键功能要素;
3、信息整合与数据分析能力强,善于从用户视角出发进行产品策划与设计;
4、思维条理清晰,表达流畅,具备良好的跨团队沟通与协作能力;
5、热爱游戏耳机等声学产品,工作主动积极,具备强执行力与责任心。
【公司福利】
1、上班时间:双休,9:00-12:30,14:00-18:30;
2、完善的假期制度:严格执行国家法定节假日安排;
3、入职首月即办理五险一金;
4、节日礼遇、下午茶与生日会:定期享受丰富茶点与庆祝活动;
5、生日关怀:为员工准备专属生日礼物;
6、工作氛围轻松:团队年轻化,环境舒适,倡导开放、愉悦的工作方式;
7、健全的培训机制:注重内部成长,提供充分的学习资源与发展空间,重视新人带教与培养;
8、广阔的发展前景:公司处于快速扩张期,员工拥有显著的晋升通道与成为核心成员的机会;
9、交通便捷,临近地铁(10号线贝尔路站A出口,步行约300米,5分钟内可达)
2026-05-01 12:56
IP属地:广东深圳
职位福利
本科3-5年音频声学产品经理游戏耳机产品开发头戴式耳机产品经理游戏耳机产品经理亚马逊游戏耳机开发

深圳市微铸科技有限公司
未融资 · 500-999人


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