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A. 工作要求
1. 具备2年以上亚马逊平台开发实战经验
2. 积极进取,沉稳耐心,情绪管理能力强
3. 注重数据分析,思维清晰,讲事实重逻辑
4. 能提供实际案例佐证个人能力与成果

B. 我们是你理想中的雇主
1. 变现能力突出:
深耕垂直类目多年,数据沉淀深厚,销售转化高效,超90%产品实现盈利,其中60%以上产品利润率显著领先行业水平
只需打造一款爆款,即可获得相当于以往多款产品的综合收益
2. 团队配置完善:
兼具大企业的专业体系与小企业的敏捷响应,配备供应链、采购、设计、推广等专职人员
分工明确,协作顺畅,利益共享,矛盾少
3. 激励丰厚,周期持久:
新品上线起即享不少于两年的提成期,支持长期收益,杜绝短期行为
设有开品奖、新品贡献奖、基础提成、利润增长奖等多项激励机制,奖励多样,兑现及时,按月发放,全年持续

C. 工作内容说明
1. 开发任务分配:
定向开发、户外品类补充开发、自由类目自主开发各占三分之一,业绩越优,自主权限越高,发展空间越大
2. 需要负责的工作:
市场调研、利润模型拆解、样品打样与订货、项目可行性分析、资料归档整理等全流程参与
3. 无需承担的事务:
无需沦为“报表专员”,应付繁复的日/周报;无需成为“关系户”,靠迎合上级获取资源与回报

D. 我们期待你具备这些特质
1. 自我驱动:保持积极心态,快乐工作,坦然逐利,常怀“我能行”信念,少言“我不行”
2. 用户导向:能清晰阐述开发目标——我要做**产品,面向**人群,解决**痛点,核心优势在于*****
3. 精于核算:能说明产品盈利逻辑,清楚盈利路径及亏损风险点,对成本与回报有精准判断
4. 善于协作:表达条理清晰,能与采购、运营、设计等岗位高效协同,拒绝沉默寡言、闭门造车
5. 工具熟练:精通Excel、ERP等常用办公系统,善用工具提升效率,减少重复低效劳动
6. 主动学习:接受从零开始,鼓励边做边学,不懂可问,不会可练,成长速度决定收入上限

E. 你所顾虑的问题,在这里不存在
1. 入职后无指导、无人跟进、不知所措
2. 决策两难:高价开发被批未经验证,低价尝试又被嫌产出不足
3. 成绩归属错位:卖得好归功运营,卖不动归咎产品本身
4. 功劳被夺、奖励落空,出问题却要背锅受罚
5. 创新受阻:申请专利遭拒、改进方案被否、样品采购被卡,皆以“花钱”为由一拒了之
2026-05-12 12:47
IP属地:广东深圳

职位福利

本科3-5年户外类目服装箱包类目服装产品开发0-1产品开发精品模式
企业发布信息图
深圳市哥伦布百货有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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