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岗位职责:
1.负责规划公司员工子女的学习路径,保障学习方案的顺利执行。
2.监测员工子女的学习进展,推动阶段性学习目标的实现。
3.与员工保持沟通,掌握其子女的学习动态,适时优化学习安排。
4.参与并组织与学校或教育单位的交流活动,为员工子女提供专业支持。
5.定期汇总并汇报员工子女的学习表现,向公司提出人才发展相关建议。

任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和协作意识。
2.热爱教育领域,熟悉不同年龄阶段孩子的学习规律。
3.工作认真负责,能独立开展学习计划制定与跟进工作。
4.具备出色的时间规划与统筹协调能力,确保学习安排有序进行。
5.掌握基础教育心理学知识,能结合员工子女个性特点提供针对性指导。
2025-12-11 14:39
IP属地:广东深圳

职位福利

本科3-5年
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深圳市万行商贸有限公司
0-20人
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