职位详情
岗位职责
1、全面负责部门销售任务及各项管理指标的达成;
2、配合店长开展日常运营工作,积极提供可行性改进建议;
3、按照公司总部规范流程执行商品陈列与维护,确保陈列调整不影响正常销售周转,保持商品新鲜度并控制损耗;
4、审核本部门进货、退货、调拨及报损单据;组织盘点作业,保障库存数据真实准确,发现问题及时汇报;
5、依据部门卫生标准,有效运用员工自查表与卫生执行表,全面监督区域内的卫生执行情况;
6、确保所辖区域内商品、货架、地面清洁,POP展示、价格标签、端头陈列、堆头布置等符合标准要求;
7、负责本组人员的日常管理,包括排班安排、技能培训与绩效评估工作;
8、熟悉生鲜区运作,掌握蔬果陈列技巧及销售操作流程;
9、维持商品陈列饱满,确保品质达标、标识合规,变价响应及时,价签信息准确对应;
10、管理果蔬日配仓、冷库运作,完成每日订货,记录订货量、实收量及损耗数据;落实效期管理制度,依排查表定期检查商品与原料状态;
11、准确理解并按时落实公司下达的各项任务,严格执行公司《管理制度》相关规定;
12、严格执行操作规范,结合实际作业反馈问题,了解行业品类动态,开展竞品对比分析,提出优化建议;
13、熟练掌握所管品类的专业知识,为顾客提供专业购物指导与服务;
14、组织实施日常及特殊节点的市场调研,汇总分析市调结果,用于指导定价、新品引进及促销策略;每日跟踪销售数据,精准掌握经营状况,科学指导订货与库存管理;
15、将部门损耗细化至单品层面,督导员工严格执行控损流程,最大限度降低损耗;合理规划订货,严控所管品类的商品质量、原料品质与库存水平。
任职资格:大专及以上学历,具有一年以上零售行业主管工作经验。(经验突出者可适当放宽学历要求)
薪资待遇:
6-7K,月休4天,9小时排班制,五险一金
门店:全深圳可就近安排
1、全面负责部门销售任务及各项管理指标的达成;
2、配合店长开展日常运营工作,积极提供可行性改进建议;
3、按照公司总部规范流程执行商品陈列与维护,确保陈列调整不影响正常销售周转,保持商品新鲜度并控制损耗;
4、审核本部门进货、退货、调拨及报损单据;组织盘点作业,保障库存数据真实准确,发现问题及时汇报;
5、依据部门卫生标准,有效运用员工自查表与卫生执行表,全面监督区域内的卫生执行情况;
6、确保所辖区域内商品、货架、地面清洁,POP展示、价格标签、端头陈列、堆头布置等符合标准要求;
7、负责本组人员的日常管理,包括排班安排、技能培训与绩效评估工作;
8、熟悉生鲜区运作,掌握蔬果陈列技巧及销售操作流程;
9、维持商品陈列饱满,确保品质达标、标识合规,变价响应及时,价签信息准确对应;
10、管理果蔬日配仓、冷库运作,完成每日订货,记录订货量、实收量及损耗数据;落实效期管理制度,依排查表定期检查商品与原料状态;
11、准确理解并按时落实公司下达的各项任务,严格执行公司《管理制度》相关规定;
12、严格执行操作规范,结合实际作业反馈问题,了解行业品类动态,开展竞品对比分析,提出优化建议;
13、熟练掌握所管品类的专业知识,为顾客提供专业购物指导与服务;
14、组织实施日常及特殊节点的市场调研,汇总分析市调结果,用于指导定价、新品引进及促销策略;每日跟踪销售数据,精准掌握经营状况,科学指导订货与库存管理;
15、将部门损耗细化至单品层面,督导员工严格执行控损流程,最大限度降低损耗;合理规划订货,严控所管品类的商品质量、原料品质与库存水平。
任职资格:大专及以上学历,具有一年以上零售行业主管工作经验。(经验突出者可适当放宽学历要求)
薪资待遇:
6-7K,月休4天,9小时排班制,五险一金
门店:全深圳可就近安排
2025-12-11 14:32
IP属地:广东深圳
职位福利
大专1-3年门店销售运营门店运营

海南华彬商业管理有限公司深圳分公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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