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工作职责
一、制度管理
1、贯彻落实国家及地方的方针政策、法律法规以及公司内部各项管理制度,实施规范化管理
2、掌握并严格执行电力生产相关的政策、法规、指令和行业规定
3、践行企业核心价值观,积极传承和落实公司文化理念
4、团结同事,乐于助人,保持优良职业操守与思想素养,为企业发展贡献智慧与力量
5、协助公司统筹调配各项目技术人力资源,保障项目合同顺利执行
6、全面主导本部门技术培训工作,并协同推进行政事务管理
7、坚持贯彻“安全第一、质量为先”的工作原则,强化安全与质量管理意识
8、监督“两票三制”落实情况,指导重大操作及特殊运行工况试验,定期巡查现场,提升现场文明作业水平

二、培训管理
1、指导专业室推进专业技术能力建设及专工培训实施
2、组织实施新员工入职技术培训
3、监督项目部日常培训开展情况,并进行及时检查与反馈
4、编制事业部年度培训方案并推动落地执行
5、协同行政部门维护人员资质体系,定期组织培训与取证安排

三、技术管理
1、引进和推广先进技术和管理方法,组织专工开展技术改进、节能优化等工作
2、负责事业部内国家技术规范的更新与应用
3、审核各项目重要技术方案
4、牵头组织对项目实施中关键技术难题的分析,提出有效应对措施

四、人员管理
1、制定年度学员招聘规划,统一组织新进学员阶段性培训
2、开展专业技术人才选拔,每专业方向培养2-3名骨干,构建技术梯队,推进团队建设
3、有权对技术团队成员的工作表现进行监督与评估,为职级评定提供专业技术建议
4、组织开展技术团队年度绩效总结与考核评价
5、可就技术团队成员的晋升与薪酬调整提出建议

五、日常管理工作
六、完成领导交办的其他任务

任职者要求
1、学历及专业:大专及以上学历,发电厂相关专业(具备丰富实践经验者条件可适当放宽)
2、工作经验:5年以上相关工作经验
3、所需资格证书:高级工程师职称
4、知识要求:
行业知识:熟悉电力行业政策法规及企业运营指标核定标准
公司知识:掌握公司及运维事业部规章制度、流程体系与企业文化
技术知识:精通电力各专业运维技术导则
管理知识:具备项目管理能力,熟练掌握运维管理体系
5、能力要求:具备良好的协调沟通、分析判断、计划执行、组织管理和团队领导能力
6、体质要求:身体健康,适应岗位工作要求

福利待遇:
1、五险,双休,免费午餐
2、工龄奖,节日福利,带薪年假
3、,免费体检
4、提供住宿及免费午餐
5、公开透明的晋升通道,具有市场竞争力的薪酬体系
6、年度奖金等

加分项
具备以下领域经验者优先:电力/热力/燃气/水利
2026-06-06 14:52
IP属地:山东济南

职位福利

大专5-10年能源/化工/环保
企业发布信息图
济南中能电力工程有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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