武汉·洪山区
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海居租房新模式、求职创业直通车！
新人入职送福利、0元通提进行中！
简单来说：就是做多少业绩=收入！
刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑。
1）选行业
行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需；
2）选平台
海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”—最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！
3）选团队
【清江山水部】—蝉联全年营业部冠军；
1、氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！
2、销冠多、首月业绩过万近70%
3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！
4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等....各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！
5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始；
【工作职责】
1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）；
2）积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！
3）了解客户的需求—做好信息的合理匹配，带看客户促成交（从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）；
4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。
任聘店长的岗位请往下看：
【任职须知】
1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解；
2、有一定的带队经验、管理半径超过5人；
3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验；
4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。
【岗位职责】
1、搭建5-10人团队；
2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法；
3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。
【薪酬模式】
收入组成：底薪+销售提成+门店分红
1）销售通提：4500通提
2）底 薪：16000不等
3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如：
团队5—10人，年收入20w—50W
团队5—10店长，年收入50—100W
如果现有团队、您开条件，我们详谈。
更多薪酬晋升模式、欢迎咨询～
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海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”—最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！
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4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等....各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！
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3）了解客户的需求—做好信息的合理匹配，带看客户促成交（从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）；
4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。
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3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如：
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2025-12-11 10:35
IP属地：湖北武汉
职位福利
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武汉美居源房地产经纪有限公司
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