哈尔滨·南岗区
职位详情
储备干部主要为运营部门培养准管理人才，专注校区运营管理方向，入职后在运营部轮岗学习，重点培养管理素养与综合能力，未来晋升路径为新校区负责人。
【薪资晋升】
组员(4k左右/月)
→主管(10k左右/月，开始带团队)
→课长(20k左右/月)
→主任(30k-40k左右/月，参与股份分红)
→副理（竞争分校部长）
→部长(49%校区股份，51%集团控股)
一、工作内容：
1. 为学员及家长提供个性化的咨询服务；
2. 协同团队开展市场调研与推广执行；
3. 掌握并融入团队各项运作流程；
4. 提供专业、细致的客户支持服务；
二、要求：
1. 欢迎应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议签订；
2. 具备爱心与责任感，普通话流利，执行力强，拥有良好沟通表达与团队协作意识，有志于投身教育行业者优先考虑；
3. 行为举止文明，形象整洁清爽；
三、福利待遇：
1. 薪酬结构：底薪+周奖+月奖+高比例提成+年终奖金
（单笔提成647元，历史最高周奖达1万8千元）
2. 福利保障：六险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程
3. 培训机制：入职培训+晋升专项培训+能力提升课程+资深管理者一对一指导
4. 晋升机制：每四个月一次晋升评估，每年三次晋升窗口！组员→课长→主任→副理→部长→经理
晋升至高层管理岗位可获得校方股权分配！！！（可长期持有）
5. 其他成长价值：拓宽视野+积累人脉+锻炼管理技能+个人全面发展
【薪资晋升】
组员(4k左右/月)
→主管(10k左右/月，开始带团队)
→课长(20k左右/月)
→主任(30k-40k左右/月，参与股份分红)
→副理（竞争分校部长）
→部长(49%校区股份，51%集团控股)
一、工作内容：
1. 为学员及家长提供个性化的咨询服务；
2. 协同团队开展市场调研与推广执行；
3. 掌握并融入团队各项运作流程；
4. 提供专业、细致的客户支持服务；
二、要求：
1. 欢迎应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议签订；
2. 具备爱心与责任感，普通话流利，执行力强，拥有良好沟通表达与团队协作意识，有志于投身教育行业者优先考虑；
3. 行为举止文明，形象整洁清爽；
三、福利待遇：
1. 薪酬结构：底薪+周奖+月奖+高比例提成+年终奖金
（单笔提成647元，历史最高周奖达1万8千元）
2. 福利保障：六险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程
3. 培训机制：入职培训+晋升专项培训+能力提升课程+资深管理者一对一指导
4. 晋升机制：每四个月一次晋升评估，每年三次晋升窗口！组员→课长→主任→副理→部长→经理
晋升至高层管理岗位可获得校方股权分配！！！（可长期持有）
5. 其他成长价值：拓宽视野+积累人脉+锻炼管理技能+个人全面发展
2025-12-11 10:28
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
学历不限经验不限培训机构线下教育学前儿童/小学生有暑假和长年假营销相关专业
武汉天童素质教育咨询有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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