杭州·上城区
职位详情
岗位职责：
1、统筹并实施企业内部培训计划，助力公司人才梯队建设与后备力量培养；
3、负责校园招聘管培生的系统化培训及职业发展路径设计；
4、参与企业大学的搭建与运营，推动员工全职业生涯周期的发展规划；
5、协助构建并持续优化岗位胜任力体系，参与能力评估机制的制定与完善，辅助厘清晋升通道与发展标准；
6、拟定并健全培训管理相关制度与流程，结合公司战略目标及实际需求，编制人才培养整体方案；
7、主导或协同推进多元化学习发展项目，参与高效能培训体系的设计，支持员工成长与能力进阶；
8、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、具备2年以上企业培训或人才发展相关工作经验，有大型企业人才发展项目实操经验者优先；
2、本科及以上学历，管理学、人力资源管理、教育学等相关专业背景；
3、能够独立完成课程研发与讲授，具有较强的课堂感染力，优秀的组织协调与沟通能力；
4、性格积极乐观，富有热情，具备良好的自我驱动力与主动性，逻辑思维清晰，学习能力强，兼具创新意识与长远视角。
1、统筹并实施企业内部培训计划，助力公司人才梯队建设与后备力量培养；
3、负责校园招聘管培生的系统化培训及职业发展路径设计；
4、参与企业大学的搭建与运营，推动员工全职业生涯周期的发展规划；
5、协助构建并持续优化岗位胜任力体系，参与能力评估机制的制定与完善，辅助厘清晋升通道与发展标准；
6、拟定并健全培训管理相关制度与流程，结合公司战略目标及实际需求，编制人才培养整体方案；
7、主导或协同推进多元化学习发展项目，参与高效能培训体系的设计，支持员工成长与能力进阶；
8、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、具备2年以上企业培训或人才发展相关工作经验，有大型企业人才发展项目实操经验者优先；
2、本科及以上学历，管理学、人力资源管理、教育学等相关专业背景；
3、能够独立完成课程研发与讲授，具有较强的课堂感染力，优秀的组织协调与沟通能力；
4、性格积极乐观，富有热情，具备良好的自我驱动力与主动性，逻辑思维清晰，学习能力强，兼具创新意识与长远视角。
2025-12-11 09:58
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科及以上3-5年培训计划制定优化培训实施课程开发讲师/内训师经历培训效果评估培训渠道/资源管理
浙江同富特美刻股份有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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