杭州
职位详情
岗位职责：
1、关注团队成员的思想状态，通过巡店对区域经理/店长进行营运指导，保障销售目标与运营计划的有效落地；
2、依据店铺编制及薪酬体系，统筹人员招聘配置，优化员工效能与留存水平，达成年度人力成本管控指标；
3、落实终端培训执行，推动一线员工专业能力提升，搭建门店人才发展梯队；
4、推行店铺陈列标准，增强门店运营规范性与管理效率；
5、结合销售与库存数据分析，输出优化建议，调整各层级店铺的商品配置，促进业绩增长；
6、维护店铺与商场的协作关系，确保日常运营顺畅，收集竞品动态，配合制定营销策略与推广方案，强化市场竞争力；
7、负责全国门店运营管理，因应巡店安排及新店拓展需求，需接受不定期出差。
任职要求：
1. 具备连锁零售品牌从业经历，有潮玩、杂货、服饰行业背景者优先；
2. 性格积极向上，熟悉年轻群体文化，对二次元领域有兴趣或基础认知；
3. 拥有较强的组织与协调能力，能适应零售业工作节奏与环境要求；
4. 具备良好的沟通表达能力，重视团队合作与协同推进；
5. *****优先。
1、关注团队成员的思想状态，通过巡店对区域经理/店长进行营运指导，保障销售目标与运营计划的有效落地；
2、依据店铺编制及薪酬体系，统筹人员招聘配置，优化员工效能与留存水平，达成年度人力成本管控指标；
3、落实终端培训执行，推动一线员工专业能力提升，搭建门店人才发展梯队；
4、推行店铺陈列标准，增强门店运营规范性与管理效率；
5、结合销售与库存数据分析，输出优化建议，调整各层级店铺的商品配置，促进业绩增长；
6、维护店铺与商场的协作关系，确保日常运营顺畅，收集竞品动态，配合制定营销策略与推广方案，强化市场竞争力；
7、负责全国门店运营管理，因应巡店安排及新店拓展需求，需接受不定期出差。
任职要求：
1. 具备连锁零售品牌从业经历，有潮玩、杂货、服饰行业背景者优先；
2. 性格积极向上，熟悉年轻群体文化，对二次元领域有兴趣或基础认知；
3. 拥有较强的组织与协调能力，能适应零售业工作节奏与环境要求；
4. 具备良好的沟通表达能力，重视团队合作与协同推进；
5. *****优先。
2025-12-11 09:53
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年门店销售运营TO C门店运营活动运营销售运营
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D轮及以上 · 500-999人
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