杭州
职位详情
岗位职责：
1、深入理解公司业务方向与岗位需求，结合组织编制及业务发展规划，制定招聘目标并落地执行招聘方案，合理优化人才结构；
2、负责招聘全流程实施，包括职位发布、简历甄选、候选人评估，输出初面反馈及招聘成效分析报告；
3、按日完成招聘数据汇总与趋势分析，及时向主管汇报当日招聘进展与关键指标；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业优先；
2、具备3-5年职能类岗位招聘实操经验，熟练掌握多种招聘渠道，有中高端人才引进成功案例；
3、具备较强的数字敏感度与人际洞察力；
4、精通岗位胜任力分析、人才画像构建、招聘渠道拓展与效能评估、人才库建设及面试官体系运营；
5、逻辑清晰，性格积极，抗压能力良好；
6、自我驱动力强，目标感明确，具备优秀的跨团队协作、沟通推动能力，善于调动内外部资源保障招聘目标达成。
1、深入理解公司业务方向与岗位需求，结合组织编制及业务发展规划，制定招聘目标并落地执行招聘方案，合理优化人才结构；
2、负责招聘全流程实施，包括职位发布、简历甄选、候选人评估，输出初面反馈及招聘成效分析报告；
3、按日完成招聘数据汇总与趋势分析，及时向主管汇报当日招聘进展与关键指标；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业优先；
2、具备3-5年职能类岗位招聘实操经验，熟练掌握多种招聘渠道，有中高端人才引进成功案例；
3、具备较强的数字敏感度与人际洞察力；
4、精通岗位胜任力分析、人才画像构建、招聘渠道拓展与效能评估、人才库建设及面试官体系运营；
5、逻辑清晰，性格积极，抗压能力良好；
6、自我驱动力强，目标感明确，具备优秀的跨团队协作、沟通推动能力，善于调动内外部资源保障招聘目标达成。
2025-12-11 09:49
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科及以上3-5年
杭州柏鹿信息技术有限公司
· 4人以上
鱼泡安全保障
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