宁波
职位详情
岗位职责:
1. 负责客户资源的开发与关系维护，确保客户需求及时响应并有效满足；
2. 整理并研判市场动态，持续跟踪家装行业发展趋势与竞争格局；
3. 带领团队优化市场部门建设，提升整体业务执行与专业能力；
4. 参与团队日常运营协调，推动形成积极协作、高效有序的工作环境。
任职要求：
1. 具备3年以上家装领域管理经验，拥有出色的沟通技巧及团队统筹能力，能顺畅对接客户与内部成员；
2. 热爱家装行业，对市场动向敏感，具备快速应对变化的能力；
3. 具有较强的市场洞察力和客户拓展实力；
4. 具备优秀的组织协调与领导才能，能够带动团队高效完成业绩目标；
5. 可独立应对工作挑战，解决问题能力强，适应性强且持续学习意愿高。
三、薪资待遇
1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖
2、入职即享受带薪培训——包含入职培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长。
3、提供公开透明的晋升机制，健全的薪酬制度，清晰的职业发展路径：
市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理
4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资。
5、节日礼品（涵盖重要传统节日），定期举办生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游及超长带薪年假。
1. 负责客户资源的开发与关系维护，确保客户需求及时响应并有效满足；
2. 整理并研判市场动态，持续跟踪家装行业发展趋势与竞争格局；
3. 带领团队优化市场部门建设，提升整体业务执行与专业能力；
4. 参与团队日常运营协调，推动形成积极协作、高效有序的工作环境。
任职要求：
1. 具备3年以上家装领域管理经验，拥有出色的沟通技巧及团队统筹能力，能顺畅对接客户与内部成员；
2. 热爱家装行业，对市场动向敏感，具备快速应对变化的能力；
3. 具有较强的市场洞察力和客户拓展实力；
4. 具备优秀的组织协调与领导才能，能够带动团队高效完成业绩目标；
5. 可独立应对工作挑战，解决问题能力强，适应性强且持续学习意愿高。
三、薪资待遇
1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖
2、入职即享受带薪培训——包含入职培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长。
3、提供公开透明的晋升机制，健全的薪酬制度，清晰的职业发展路径：
市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理
4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资。
5、节日礼品（涵盖重要传统节日），定期举办生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游及超长带薪年假。
2025-12-11 09:49
IP属地：浙江宁波
职位福利
学历不限3-5年业务推动0-30人销售管理房地产
杭州楚邦艺居装饰设计工程有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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