杭州·滨江区
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【月考核方向】
1. 社交模块的互动表现、用户留存与功能使用广度
2. 深入参与业务流程，包括业务会议与战略规划，提升对业务逻辑的理解
【每日核心事情】
1. 跟踪核心数据指标，识别异常波动，及时定位并推动问题解决
2. 汇总用户意见，分类归档；持续跟进反馈事项的处理进展
3. 关注社交模块的内容生态与互动动态，应对突发状况与紧急事件
【每周核心事情】
1. 输出周度数据分析报告，汇总当周关键数据与洞察结论
2. 结合复盘与调研提炼产品模型，形成可执行的产品优化方案，探索新型社交形态
3. 推动产品方案实施并协调资源完成上线落地
【常见协同岗及事情】
1. 产品运营&业务运营：需求对接，联合确认方案内容、价值评估与优先级排序
2. 研发团队：参与需求评审与成果验收，确保开发质量与进度匹配
3. 数据分析团队：围绕业务目标开展数据诊断与复盘，明确后续行动路径
【学历】需本科及以上学历；
【专业经验】具备3年以上社交类产品工作经验
1. 能独立思考与判断，拥有良好的数据敏感度，善于以数据为依据进行决策验证
2. 具备复杂业务的系统性思维与架构设计能力，能主导平台级产品体系的规划与落地
3. 思维条理清晰，擅长结构化分析，关注用户行为细节，深入理解用户需求与业务本质
4. 保持高度好奇心与投入热情，主导打造兼具趣味性与价值感的产品体验
5. 执行力强，面对不确定性能够快速响应，整合资源实现关键突破
6. 具备从0到1打造产品的完整经验
【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型工具（不限类型）、XMIND等
【软素质】良好的沟通影响力、同理心、业务洞察力、数据驱动意识、复盘与总结能力
【试用期】
试用期：90%×（固定薪资+绩效薪资+奖金激励）
【正式期】
转正后：固定薪资+绩效薪资+奖金激励
固定薪资：每月固定的底薪部分+加班补贴
绩效薪资：依据月度目标达成情况评分发放
奖金激励：按季度绩效累计达标后触发，上限可达3个月薪资
1. 社交模块的互动表现、用户留存与功能使用广度
2. 深入参与业务流程，包括业务会议与战略规划，提升对业务逻辑的理解
【每日核心事情】
1. 跟踪核心数据指标，识别异常波动，及时定位并推动问题解决
2. 汇总用户意见，分类归档；持续跟进反馈事项的处理进展
3. 关注社交模块的内容生态与互动动态，应对突发状况与紧急事件
【每周核心事情】
1. 输出周度数据分析报告，汇总当周关键数据与洞察结论
2. 结合复盘与调研提炼产品模型，形成可执行的产品优化方案，探索新型社交形态
3. 推动产品方案实施并协调资源完成上线落地
【常见协同岗及事情】
1. 产品运营&业务运营：需求对接，联合确认方案内容、价值评估与优先级排序
2. 研发团队：参与需求评审与成果验收，确保开发质量与进度匹配
3. 数据分析团队：围绕业务目标开展数据诊断与复盘，明确后续行动路径
【学历】需本科及以上学历；
【专业经验】具备3年以上社交类产品工作经验
1. 能独立思考与判断，拥有良好的数据敏感度，善于以数据为依据进行决策验证
2. 具备复杂业务的系统性思维与架构设计能力，能主导平台级产品体系的规划与落地
3. 思维条理清晰，擅长结构化分析，关注用户行为细节，深入理解用户需求与业务本质
4. 保持高度好奇心与投入热情，主导打造兼具趣味性与价值感的产品体验
5. 执行力强，面对不确定性能够快速响应，整合资源实现关键突破
6. 具备从0到1打造产品的完整经验
【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型工具（不限类型）、XMIND等
【软素质】良好的沟通影响力、同理心、业务洞察力、数据驱动意识、复盘与总结能力
【试用期】
试用期：90%×（固定薪资+绩效薪资+奖金激励）
【正式期】
转正后：固定薪资+绩效薪资+奖金激励
固定薪资：每月固定的底薪部分+加班补贴
绩效薪资：依据月度目标达成情况评分发放
奖金激励：按季度绩效累计达标后触发，上限可达3个月薪资
2026-05-17 15:05
IP属地：浙江杭州
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