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【月考核方向】GMV完成情况、策略优化创新、团队建设与管理
【每日核心事情】#最多3件事情#
1. 当日及前一日业务线商城平台策略大组问题集中梳理与解决方案输出
2. 关键业务节点推进及跨部门协作问题协调处理
3. 部门运营效率提升相关的基础能力建设与维护
【每周核心事情】#最多3件事情#
1. 业务线周动销数据汇总分析，评估交付进展与策略执行效果
2. 商家赋能运营落地数据跟踪，大组绩效目标达成进度管控
3. 团队代培工作推进及重点任务发布与执行监督
【常见协同岗及事情】#最多3件事情#
1. 联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率
2. 配合法务、财务部门，落实商家运营管理过程中的外部事项对接与规范管理
【任职资格】：
【学历】本科及以上学历；
【专业经验】具备5-10年团队管理经历，单份工作拥有连续3年以上电商领域实战经验，有主导从0到1业务搭建经验者优先，具备大型企业运营中台背景者优先
【办公软件】熟练使用PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具
【软素质】具备创新思维、深度分析能力及良好的跨部门沟通协作能力
【薪资结构】
1、薪酬构成=基础工资+绩效工资+项目奖励（依据项目周期发放）
2、绩效评估：个人维度-月度活动关键指标（每月动态设定）；团队维度-运营部整体GMV
3、年度常规晋升调薪幅度为10%-50%
【每日核心事情】#最多3件事情#
1. 当日及前一日业务线商城平台策略大组问题集中梳理与解决方案输出
2. 关键业务节点推进及跨部门协作问题协调处理
3. 部门运营效率提升相关的基础能力建设与维护
【每周核心事情】#最多3件事情#
1. 业务线周动销数据汇总分析，评估交付进展与策略执行效果
2. 商家赋能运营落地数据跟踪，大组绩效目标达成进度管控
3. 团队代培工作推进及重点任务发布与执行监督
【常见协同岗及事情】#最多3件事情#
1. 联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率
2. 配合法务、财务部门，落实商家运营管理过程中的外部事项对接与规范管理
【任职资格】：
【学历】本科及以上学历；
【专业经验】具备5-10年团队管理经历，单份工作拥有连续3年以上电商领域实战经验，有主导从0到1业务搭建经验者优先，具备大型企业运营中台背景者优先
【办公软件】熟练使用PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具
【软素质】具备创新思维、深度分析能力及良好的跨部门沟通协作能力
【薪资结构】
1、薪酬构成=基础工资+绩效工资+项目奖励（依据项目周期发放）
2、绩效评估：个人维度-月度活动关键指标（每月动态设定）；团队维度-运营部整体GMV
3、年度常规晋升调薪幅度为10%-50%
2025-12-11 09:47
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年策略品类运营运营管理活动运营频道运营自有平台整体运营
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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