杭州·滨江区
职位详情
【月考核方向】
1. 提升社交模块的互动频率、用户留存及功能使用覆盖率
2. 深入参与业务环节，包括业务会议与战略规划，全面掌握业务逻辑与运作模式
【每日核心事情】
1. 跟踪核心数据指标，识别异常波动，及时定位并推动问题解决
2. 汇总用户意见与建议，分类归档；跟进反馈问题的处理进展
3. 关注社交模块的内容生态与互动动态，应对突发状况与紧急事件
【每周核心事情】
1. 编制周度数据分析报告，汇总当周关键数据与洞察结论
2. 结合复盘与调研成果，提炼产品模型框架，输出可执行方案，探索新型社交产品形态
3. 推动产品方案实施并协调资源完成上线落地
【常见协同岗及事情】
1. 产品运营&业务运营：需求对接，联合确认方案内容、价值评估与优先级排序
2. 研发团队：参与需求评审、开发过程跟踪及成果验收
3. 数据分析团队：围绕业务目标开展数据拆解与复盘，明确后续优化路径
【学历】本科及以上学历
【专业经验】三年以上社交类产品相关经验
1. 具备独立思考能力，拥有良好的数据敏感度，善于以数据支撑判断并驱动决策
2. 能够处理复杂业务场景，具备系统性架构思维，可主导平台型产品体系的设计与落地
3. 思维条理清晰，擅长结构化分析，持续关注并深入研究用户行为特征，理解业务逻辑与用户诉求
4. 保持高度好奇心与投入热情，主导打造兼具趣味性与价值感的产品体验
5. 执行力强，面对不确定性与挑战能快速响应，整合资源实现重点突破
6. 具备从0到1搭建产品的实战经历
【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型设计工具（不限类型）、XMIND等
【软素质】良好的沟通影响力、同理心、业务洞察力、数据应用能力、复盘与归纳总结能力
【试用期】
试用期：90%×（固定薪资+绩效薪资+奖金激励）
【正式期】
转正后：固定薪资+绩效薪资+奖金激励
固定薪资：每月固定基础工资+加班补贴
绩效薪资：依据月度目标达成情况评分发放
奖金激励：按季度绩效累计达标后触发，最高可达3个月薪资奖励
1. 提升社交模块的互动频率、用户留存及功能使用覆盖率
2. 深入参与业务环节，包括业务会议与战略规划，全面掌握业务逻辑与运作模式
【每日核心事情】
1. 跟踪核心数据指标，识别异常波动，及时定位并推动问题解决
2. 汇总用户意见与建议，分类归档；跟进反馈问题的处理进展
3. 关注社交模块的内容生态与互动动态，应对突发状况与紧急事件
【每周核心事情】
1. 编制周度数据分析报告，汇总当周关键数据与洞察结论
2. 结合复盘与调研成果，提炼产品模型框架，输出可执行方案，探索新型社交产品形态
3. 推动产品方案实施并协调资源完成上线落地
【常见协同岗及事情】
1. 产品运营&业务运营：需求对接，联合确认方案内容、价值评估与优先级排序
2. 研发团队：参与需求评审、开发过程跟踪及成果验收
3. 数据分析团队：围绕业务目标开展数据拆解与复盘，明确后续优化路径
【学历】本科及以上学历
【专业经验】三年以上社交类产品相关经验
1. 具备独立思考能力，拥有良好的数据敏感度，善于以数据支撑判断并驱动决策
2. 能够处理复杂业务场景，具备系统性架构思维，可主导平台型产品体系的设计与落地
3. 思维条理清晰，擅长结构化分析，持续关注并深入研究用户行为特征，理解业务逻辑与用户诉求
4. 保持高度好奇心与投入热情，主导打造兼具趣味性与价值感的产品体验
5. 执行力强，面对不确定性与挑战能快速响应，整合资源实现重点突破
6. 具备从0到1搭建产品的实战经历
【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型设计工具（不限类型）、XMIND等
【软素质】良好的沟通影响力、同理心、业务洞察力、数据应用能力、复盘与归纳总结能力
【试用期】
试用期：90%×（固定薪资+绩效薪资+奖金激励）
【正式期】
转正后：固定薪资+绩效薪资+奖金激励
固定薪资：每月固定基础工资+加班补贴
绩效薪资：依据月度目标达成情况评分发放
奖金激励：按季度绩效累计达标后触发，最高可达3个月薪资奖励
2026-06-30 13:32
IP属地：浙江杭州
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A轮 · 1000-9999人
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