杭州·滨江区
职位详情
一、岗位职责：
【月考核方向】：增购额、GMV完成率
【每日核心事情】：
1、确保开展至少1场客户会议（含线上形式）；
2、召集各小组TL召开会议，复盘异常数据并制定应对策略；
【每周核心事情】
1、围绕GMV与增购进度，向CBM提交可行解决方案
2、主持小组TL的周度复盘会议
【常见协同岗及事情】#最多3件事情#
1、【策略】参与各类交付策略的拟定工作
2、【销售】配合处理商家相关投诉及增购事项
二、任职要求：
1、【学历】须具备本科及以上学历；
2、【专业经验】拥有5年以上互联网电商领域商家运营背景，具备3年以上管理15人以上团队的经验
3、【办公软件】熟练使用OKR类目标管理工具
4、【软素质】具备良好时间管理能力、深度思考习惯以及真诚正直的品质
薪资组成：
【试用期】薪资结构=基础薪资+大组续签/增购奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+大组续签/增购奖金+期权激励
晋升通道：
【晋升依据】每年12个月中超出预期目标的月数
【晋升所需周期】每满一年至少实现一次职级调整
【晋升方向】交付部战区长
【月考核方向】：增购额、GMV完成率
【每日核心事情】：
1、确保开展至少1场客户会议（含线上形式）；
2、召集各小组TL召开会议，复盘异常数据并制定应对策略；
【每周核心事情】
1、围绕GMV与增购进度，向CBM提交可行解决方案
2、主持小组TL的周度复盘会议
【常见协同岗及事情】#最多3件事情#
1、【策略】参与各类交付策略的拟定工作
2、【销售】配合处理商家相关投诉及增购事项
二、任职要求：
1、【学历】须具备本科及以上学历；
2、【专业经验】拥有5年以上互联网电商领域商家运营背景，具备3年以上管理15人以上团队的经验
3、【办公软件】熟练使用OKR类目标管理工具
4、【软素质】具备良好时间管理能力、深度思考习惯以及真诚正直的品质
薪资组成：
【试用期】薪资结构=基础薪资+大组续签/增购奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+大组续签/增购奖金+期权激励
晋升通道：
【晋升依据】每年12个月中超出预期目标的月数
【晋升所需周期】每满一年至少实现一次职级调整
【晋升方向】交付部战区长
2025-12-11 09:47
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年增购额客户成功不接受居家办公电商商家商家数据分析团队管理商家分层运营商家活动策划B端服务经验商家运营商家增购
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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