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职位详情
岗位名称;
招聘信贷主管（带薪培训+1年晋升通道+团队分红）
薪资范围：15K-30K（底薪+提成+绩效奖金）
岗位职责
1. 业务拓展：通过电话销售方式开发信贷客户，达成个人与团队的业绩指标；
2. 客户维护：服务高净值客户群体，定制专业化信贷解决方案；
3. 团队配合：协助上级完成新人指导、话术迭代优化工作；
任职要求
具备一年以上信贷/保险/金融领域销售经历者优先；
有团队管理经验者更佳！
岗位经验
拥有小组长或团队协作背景者优先考虑；
核心能力
- 目标导向：能承受高强度业绩考核，具备主动进取的销售意识；
- 沟通能力强：善于洞察客户真实需求，具备出色谈判能力；
- 数据驱动：可借助销售漏斗数据复盘并提升转化效率；
- 管理潜力：具有团队合作精神，乐于承担团队管理职责。
岗位福利
核心优势
1. 培养机制：提供带薪系统化培训；
2. 晋升机制：每年开放一次晋升窗口，主管岗位综合收入可达30W+（含底薪、提成及团队分红）；
3. 薪酬保障：底薪+提成+绩效奖金组合，提成标准位居行业前列（成熟销售人员月均提成1K以上）；
4. 福利配套：五险+带薪年假+法定节假日+季度团队活动；
5. 支持工具：配备实时数据支持与AI智能外呼系统辅助作业。
招聘信贷主管（带薪培训+1年晋升通道+团队分红）
薪资范围：15K-30K（底薪+提成+绩效奖金）
岗位职责
1. 业务拓展：通过电话销售方式开发信贷客户，达成个人与团队的业绩指标；
2. 客户维护：服务高净值客户群体，定制专业化信贷解决方案；
3. 团队配合：协助上级完成新人指导、话术迭代优化工作；
任职要求
具备一年以上信贷/保险/金融领域销售经历者优先；
有团队管理经验者更佳！
岗位经验
拥有小组长或团队协作背景者优先考虑；
核心能力
- 目标导向：能承受高强度业绩考核，具备主动进取的销售意识；
- 沟通能力强：善于洞察客户真实需求，具备出色谈判能力；
- 数据驱动：可借助销售漏斗数据复盘并提升转化效率；
- 管理潜力：具有团队合作精神，乐于承担团队管理职责。
岗位福利
核心优势
1. 培养机制：提供带薪系统化培训；
2. 晋升机制：每年开放一次晋升窗口，主管岗位综合收入可达30W+（含底薪、提成及团队分红）；
3. 薪酬保障：底薪+提成+绩效奖金组合，提成标准位居行业前列（成熟销售人员月均提成1K以上）；
4. 福利配套：五险+带薪年假+法定节假日+季度团队活动；
5. 支持工具：配备实时数据支持与AI智能外呼系统辅助作业。
2025-12-11 09:40
IP属地：浙江杭州
职位福利
学历不限3-5年含销售性质贷款顾问互联网大额贷款审核经验电销经验全职
杭州惠远众兴数字科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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