杭州·西湖区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责馆长日常运营事务的统筹与管理；
2、依据机构整体发展战略，拟定各岗位年度、季度、月度工作计划及相应预算方案；
3、围绕本馆业绩指标，制定实施路径并细化至各部门，确保目标有效落地；
4、监督教务、课程顾问及教练团队的日常工作执行情况，开展过程检查与结果考核；
5、持续优化教学产品体系，开拓多元化市场渠道，保障教学质量与服务水平提升；
6、严格落实各项管理制度，管控整体运营成本与销售支出，按月完成成本分析与对比；
7、实时关注员工工作状态，及时疏导负面情绪，维护团队积极向上的氛围；
8、协助解决员工在工作中遇到的问题，并提供针对性的工作指导与支持；
9、妥善应对各类突发状况，重大事项须立即处置并及时向上级汇报；
10、定期编制周报、月报，按时向上级提交经营管理分析报告；
11、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备国家承认的大专及以上学历；
2、累计5年以上教育行业渠道销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验，熟悉教育领域运作流程；
3、热爱销售工作，具备强烈的市场开拓意识和团队领导力；
4、拥有卓越的领导才能和抗压能力，能够积极面对各类挑战；
5、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、执行力、商务谈判技巧及问题解决能力；
6、具备优良的职业操守和正向价值观，性格积极乐观，富有正能量与个人影响力；
7、善于整合内外部资源，具备团队凝聚力，始终以集体和公司利益为先。
1、全面负责馆长日常运营事务的统筹与管理；
2、依据机构整体发展战略，拟定各岗位年度、季度、月度工作计划及相应预算方案；
3、围绕本馆业绩指标，制定实施路径并细化至各部门，确保目标有效落地；
4、监督教务、课程顾问及教练团队的日常工作执行情况，开展过程检查与结果考核；
5、持续优化教学产品体系，开拓多元化市场渠道，保障教学质量与服务水平提升；
6、严格落实各项管理制度，管控整体运营成本与销售支出，按月完成成本分析与对比；
7、实时关注员工工作状态，及时疏导负面情绪，维护团队积极向上的氛围；
8、协助解决员工在工作中遇到的问题，并提供针对性的工作指导与支持；
9、妥善应对各类突发状况，重大事项须立即处置并及时向上级汇报；
10、定期编制周报、月报，按时向上级提交经营管理分析报告；
11、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备国家承认的大专及以上学历；
2、累计5年以上教育行业渠道销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验，熟悉教育领域运作流程；
3、热爱销售工作，具备强烈的市场开拓意识和团队领导力；
4、拥有卓越的领导才能和抗压能力，能够积极面对各类挑战；
5、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、执行力、商务谈判技巧及问题解决能力；
6、具备优良的职业操守和正向价值观，性格积极乐观，富有正能量与个人影响力；
7、善于整合内外部资源，具备团队凝聚力，始终以集体和公司利益为先。
2025-12-11 09:40
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专3-5年团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
杭州德武龙传承体育发展有限公司
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