杭州·萧山区
职位详情
一、岗位职责
1. 集团专业管控与战略发展
（1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，编制科室学科建设方案，增强口腔种植科的技术领先优势。
（2）标准化建设：主导集团口腔种植科临床诊疗流程、操作标准及医疗质量控制体系（SOP）的制定与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。
（3）医疗质量安全管理：定期开展对下属分院种植科的医疗质量巡查，包括病历抽检、病例评议与手术成功率评估，识别风险点并推动整改闭环，防范医疗隐患。
（4）技术引领与创新：引进并推广应用国内外前沿技术与治疗理念，牵头或参与集团级复杂病例多学科会诊（MDT）及疑难手术指导。
（5）人才培养与培训：负责集团种植医生技术等级评定与能力模型搭建；统筹年度培训计划，组织专业技术授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。
2. 临床诊疗工作
（1）负责高难度、复杂性种植病例的临床处置。
（2）严格执行集团统一医疗规范，发挥临床示范作用。
（3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床技能与操作敏感度。
3. 管理与运营协调
（1）参与口腔种植科医师的招聘选拔及专业技术能力评估。
（2）配合集团及分院管理层完成科室资源配置、设备引进论证与业务发展规划。
（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉及医疗争议事件，提供权威专业支持。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 学历资质：硕士及以上学位（211或985院校可放宽至本科），口腔医学相关专业背景，持有主治医师或更高级别职称；
2. 工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年专注于种植领域，累计完成种植手术15000颗以上，半口或全口修复案例超500例；具有团队管理或科室负责人经历者优先；
3. 技术能力：掌握全面的种植外科技术，熟练操作各类复杂种植术式，能独立承担高难度半口、全口等复杂种植手术；
4. 管理素养：具备优秀的团队领导力、沟通协作能力和决策判断能力；
5. 教学能力：有较强的教学意愿与授课能力，能够有效指导和培养团队成员；
6. 职业态度：责任心强，敬业投入，以集体发展为核心；积极学习，乐于交流，持续追踪行业发展趋势。
1. 集团专业管控与战略发展
（1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，编制科室学科建设方案，增强口腔种植科的技术领先优势。
（2）标准化建设：主导集团口腔种植科临床诊疗流程、操作标准及医疗质量控制体系（SOP）的制定与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。
（3）医疗质量安全管理：定期开展对下属分院种植科的医疗质量巡查，包括病历抽检、病例评议与手术成功率评估，识别风险点并推动整改闭环，防范医疗隐患。
（4）技术引领与创新：引进并推广应用国内外前沿技术与治疗理念，牵头或参与集团级复杂病例多学科会诊（MDT）及疑难手术指导。
（5）人才培养与培训：负责集团种植医生技术等级评定与能力模型搭建；统筹年度培训计划，组织专业技术授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。
2. 临床诊疗工作
（1）负责高难度、复杂性种植病例的临床处置。
（2）严格执行集团统一医疗规范，发挥临床示范作用。
（3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床技能与操作敏感度。
3. 管理与运营协调
（1）参与口腔种植科医师的招聘选拔及专业技术能力评估。
（2）配合集团及分院管理层完成科室资源配置、设备引进论证与业务发展规划。
（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉及医疗争议事件，提供权威专业支持。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 学历资质：硕士及以上学位（211或985院校可放宽至本科），口腔医学相关专业背景，持有主治医师或更高级别职称；
2. 工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年专注于种植领域，累计完成种植手术15000颗以上，半口或全口修复案例超500例；具有团队管理或科室负责人经历者优先；
3. 技术能力：掌握全面的种植外科技术，熟练操作各类复杂种植术式，能独立承担高难度半口、全口等复杂种植手术；
4. 管理素养：具备优秀的团队领导力、沟通协作能力和决策判断能力；
5. 教学能力：有较强的教学意愿与授课能力，能够有效指导和培养团队成员；
6. 职业态度：责任心强，敬业投入，以集体发展为核心；积极学习，乐于交流，持续追踪行业发展趋势。
2025-12-11 09:38
IP属地：浙江杭州
职位福利
硕士10年以上私立医院口腔执业医师证主治医师职称无销售性质口腔种植科
杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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