杭州·拱墅区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略方向，统筹大区经营规划，制定回款及净回款折扣目标、费用预算方案、销售策略与活动执行计划、订货安排、清货推进计划，以及人才梯队建设目标与落地举措；
2、通过销售数据与核心绩效指标分析，推动标准化零售管理体系实施，优化门店运营KPI，为各店铺设定阶段性目标，并实施日、周、月度现场追踪，确保销售与利润指标达成；
3、协同商品、陈列、品牌推广、新零售等职能部门资源，统一门店服务标准与执行路径，提升整体运营协同效率；
4、负责客户与终端管理，提供涵盖货品知识、陈列规范、VIP运营、新零售工具及终端服务等内容的培训支持与实地带教；
5、聚焦业绩突破，针对新店、新客户、问题门店及区域重点门店开展驻店帮扶，实现业绩稳步增长，打造大区标杆示范店铺；
6、持续优化零售管理模式与客户服务机制，推动团队成长与人才发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上品牌女装行业管理背景，3年以上同层级岗位实战经验；
2、接受过系统化的管理或销售技能培训，具备扎实的终端运营培训与辅导能力；
3、掌握服装行业市场动态与发展趋势，了解竞品产品特性与营销策略；熟悉加盟客户的运作模式、核心痛点与发展潜力，拥有丰富的行业人脉与商场渠道资源，能适应全国性出差；
4、热衷时尚产业，具备良好的沟通表达能力，擅长人际互动，销售导向强，抗压能力强；
5、目标感强烈，注重长期激励与发展回报，具备优秀的领导力、执行力、行动力、决策力与创新能力；
6、具有中高端品牌女装大区运营管理实绩，有成功提升区域业绩的典型案例。
1、依据公司战略方向，统筹大区经营规划，制定回款及净回款折扣目标、费用预算方案、销售策略与活动执行计划、订货安排、清货推进计划，以及人才梯队建设目标与落地举措；
2、通过销售数据与核心绩效指标分析，推动标准化零售管理体系实施，优化门店运营KPI，为各店铺设定阶段性目标，并实施日、周、月度现场追踪，确保销售与利润指标达成；
3、协同商品、陈列、品牌推广、新零售等职能部门资源，统一门店服务标准与执行路径，提升整体运营协同效率；
4、负责客户与终端管理，提供涵盖货品知识、陈列规范、VIP运营、新零售工具及终端服务等内容的培训支持与实地带教；
5、聚焦业绩突破，针对新店、新客户、问题门店及区域重点门店开展驻店帮扶，实现业绩稳步增长，打造大区标杆示范店铺；
6、持续优化零售管理模式与客户服务机制，推动团队成长与人才发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上品牌女装行业管理背景，3年以上同层级岗位实战经验；
2、接受过系统化的管理或销售技能培训，具备扎实的终端运营培训与辅导能力；
3、掌握服装行业市场动态与发展趋势，了解竞品产品特性与营销策略；熟悉加盟客户的运作模式、核心痛点与发展潜力，拥有丰富的行业人脉与商场渠道资源，能适应全国性出差；
4、热衷时尚产业，具备良好的沟通表达能力，擅长人际互动，销售导向强，抗压能力强；
5、目标感强烈，注重长期激励与发展回报，具备优秀的领导力、执行力、行动力、决策力与创新能力；
6、具有中高端品牌女装大区运营管理实绩，有成功提升区域业绩的典型案例。
2025-12-11 09:36
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专5-10年时装类门店销售整体运营活动运营女装销售
杭州加摩服饰有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
7千-2万/月
运营经理/主管运营主管1年以下本科
杭州 拱墅区 密渡桥路
收藏职位
