职位详情
岗位职责:
1. 业务招聘与布局
结合业务发展需要制定人力部署方案,协同开展招聘任务(如信息投放、简历筛选、组织面试等)。
评估候选人居所位置,科学调配人员分布,保障服务区域覆盖高效。
2. 市场拓展与品牌推广
开拓新客户资源,搭建推荐合作渠道,推动业务持续增长。
组织实施市场宣传行动,增强品牌认知度与影响力。
3. 客户关系管理
不定期检查司机服务表现,受理投诉并落实改进措施,提升客户满意水平。
提前与患者确认接送安排,营造舒适乘车体验并协助搬运行李。
4. 团队建设与新人带教
承担新员工带训工作,涵盖业务说明、操作流程、服务礼仪及沟通技巧培训,确保迅速投入岗位。
5. 车辆运营与管理
设计合理接送路径,保障患者安全准时到达目的地。
按时核查车况(刹车、轮胎等部件),完成清洁维护及行车日志记录。
6. 区域服务网络建设
开展门店选址调研,参与租赁协商,优化服务网点布局结构。
任职要求:
1、具备C1或更高级别驾驶证,熟练驾驶手动挡车辆,驾龄满5年以上;
2、驾驶技术娴熟,熟悉本地路况,有公交司机、商务接待司机工作经验者优先录用;
3、无不良驾驶行为记录,无重大交通事故或严重交通违法情况,安全意识强;
4、语言表达清晰,品德端正,形象得体,吃苦耐劳,掌握基本接待规范,具备良好服务意识和职业操守,无不良生活习惯;
5、退伍军人身份、服务意识突出者优先考虑;
6、具有团队管理经验或销售背景者优先考虑;
7、支持本地化运营,本地户籍或能使用本地方言者优先,自有停车位可安装充电桩者更佳。
1. 业务招聘与布局
结合业务发展需要制定人力部署方案,协同开展招聘任务(如信息投放、简历筛选、组织面试等)。
评估候选人居所位置,科学调配人员分布,保障服务区域覆盖高效。
2. 市场拓展与品牌推广
开拓新客户资源,搭建推荐合作渠道,推动业务持续增长。
组织实施市场宣传行动,增强品牌认知度与影响力。
3. 客户关系管理
不定期检查司机服务表现,受理投诉并落实改进措施,提升客户满意水平。
提前与患者确认接送安排,营造舒适乘车体验并协助搬运行李。
4. 团队建设与新人带教
承担新员工带训工作,涵盖业务说明、操作流程、服务礼仪及沟通技巧培训,确保迅速投入岗位。
5. 车辆运营与管理
设计合理接送路径,保障患者安全准时到达目的地。
按时核查车况(刹车、轮胎等部件),完成清洁维护及行车日志记录。
6. 区域服务网络建设
开展门店选址调研,参与租赁协商,优化服务网点布局结构。
任职要求:
1、具备C1或更高级别驾驶证,熟练驾驶手动挡车辆,驾龄满5年以上;
2、驾驶技术娴熟,熟悉本地路况,有公交司机、商务接待司机工作经验者优先录用;
3、无不良驾驶行为记录,无重大交通事故或严重交通违法情况,安全意识强;
4、语言表达清晰,品德端正,形象得体,吃苦耐劳,掌握基本接待规范,具备良好服务意识和职业操守,无不良生活习惯;
5、退伍军人身份、服务意识突出者优先考虑;
6、具有团队管理经验或销售背景者优先考虑;
7、支持本地化运营,本地户籍或能使用本地方言者优先,自有停车位可安装充电桩者更佳。
2025-12-11 09:36
IP属地:浙江丽水
职位福利
学历不限5-10年

杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人


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