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岗位职责:
1. 依据公司战略目标及发展规划,协助制定生产经营与人才培养相关计划
2. 结合业务发展需求,为组织内部搭建课程体系,涵盖课程需求调研、活动策划、课程效果评估等环节
3. 提炼组织内部实践经验,开发配套课程内容,完成教学设计、学习转化设计及项目整体规划
4. 推进培训项目的实施落地,结合培训现场反馈及授课情况,优化调整教学内容与授课方式
5. 参与素质模型构建、人才画像梳理以及学习地图的规划与设计

任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能清晰高效传递培训信息;
2. 熟悉培训领域发展趋势,能够熟练运用各类培训工具与方法;
3. 具备较强的统筹规划能力,可独立完成培训项目的设计与执行;
4. 保持持续学习态度,积极吸收新知识,确保培训内容的前瞻性与实用性。
根据企业生产经营及人才发展实际需要,负责培训方案策划,承担培训咨询与授课工作的专业人员。

本岗位单休,介意者请勿投递,谢谢!
2025-12-11 09:33
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专1-3年培训计划制定优化培训实施需求调研分析培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
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杭州世膳和餐饮管理有限公司
未融资 · 100-499人
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