昆明·西山区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略方向，协同制定人力资源规划，保障人力配置与业务发展目标一致；
2、贴近业务前端，洞察业务实际需求，输出定制化人力资源支持方案，助力组织效率提升；
3、主导核心岗位人才引进工作，拓展并维护高效招聘渠道，确保引进人才的匹配度与专业水平；
4、推进绩效管理体系落地与持续改进，打造公正、公开的评估机制；
5、搭建人才发展路径，策划并执行人才培养项目，推动员工职业能力进阶。
任职要求：
1、第一学历为985或211院校本科，硕士及以上学历者须满足此前提条件，人力资源管理、心理学及相关专业优先考虑；
2、拥有5年以上HRBP岗位从业经历，具备零售或快消行业经验者优先；
3、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理及员工关系管理方面有深厚积累；
4、具备较强的数据分析素养，善于运用数据支持人力资源策略制定；
5、具备卓越的沟通协作能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协同合作。
1、依据公司战略方向，协同制定人力资源规划，保障人力配置与业务发展目标一致；
2、贴近业务前端，洞察业务实际需求，输出定制化人力资源支持方案，助力组织效率提升；
3、主导核心岗位人才引进工作，拓展并维护高效招聘渠道，确保引进人才的匹配度与专业水平；
4、推进绩效管理体系落地与持续改进，打造公正、公开的评估机制；
5、搭建人才发展路径，策划并执行人才培养项目，推动员工职业能力进阶。
任职要求：
1、第一学历为985或211院校本科，硕士及以上学历者须满足此前提条件，人力资源管理、心理学及相关专业优先考虑；
2、拥有5年以上HRBP岗位从业经历，具备零售或快消行业经验者优先；
3、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理及员工关系管理方面有深厚积累；
4、具备较强的数据分析素养，善于运用数据支持人力资源策略制定；
5、具备卓越的沟通协作能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协同合作。
2025-12-11 09:18
IP属地：云南昆明
职位福利
硕士3-5年组织发展招聘线下零售人才发展综合岗位团队搭建经验医疗健康百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
家系列(云南)品牌管理有限公司
20-99人
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