昆明·官渡区
职位详情
1、依据招聘需求拟定招聘方案、招聘流程及实施方式，开展初步面试与候选人筛选，并跟进后续反馈工作。
2、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作。
3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。
4、协调各部门之间的工作对接，保障信息传达及时有效。
5、统筹公司各职能部门的行政后勤事务支持。
6、统计考勤数据，参与工资及绩效奖金的核算工作。
7、处理部门日常行政事务，协助领导落实行政与人力资源相关工作。
8、起草、监督并推行企业管理制度、行政人事规章及业务流程，推动绩效管理体系执行。
9、组织推进企业文化活动，如公司周年庆、年度大会、会议接待、文体赛事等会务安排。
10、配合上级编制各岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督。
11、协助制定员工培训规划，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划。
12、承担新员工企业制度与文化宣导培训任务，助力塑造良好企业形象。
13、协同各部门完成人员招聘任务，包括流程执行、面试记录整理及人选推荐。
14、拟定岗位职级调整与薪酬变动方案，获批后监督落地执行。
15、处理员工离职相关事宜，如物品回收、出勤结算、开具离职证明、合同终止手续等。
16、管理员工人事合同文件，含保密协议、租房协议及其他行政人事资料归档。
17、协助各部门落实节假日值班安排，检查门窗安全、电源关闭等防范措施。
18、负责公司资产配置管理，包括办公设备与用品的盘点、维护和登记工作。
19、监督办公室环境卫生的日常清洁与管理工作。
2、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作。
3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。
4、协调各部门之间的工作对接，保障信息传达及时有效。
5、统筹公司各职能部门的行政后勤事务支持。
6、统计考勤数据，参与工资及绩效奖金的核算工作。
7、处理部门日常行政事务，协助领导落实行政与人力资源相关工作。
8、起草、监督并推行企业管理制度、行政人事规章及业务流程，推动绩效管理体系执行。
9、组织推进企业文化活动，如公司周年庆、年度大会、会议接待、文体赛事等会务安排。
10、配合上级编制各岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督。
11、协助制定员工培训规划，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划。
12、承担新员工企业制度与文化宣导培训任务，助力塑造良好企业形象。
13、协同各部门完成人员招聘任务，包括流程执行、面试记录整理及人选推荐。
14、拟定岗位职级调整与薪酬变动方案，获批后监督落地执行。
15、处理员工离职相关事宜，如物品回收、出勤结算、开具离职证明、合同终止手续等。
16、管理员工人事合同文件，含保密协议、租房协议及其他行政人事资料归档。
17、协助各部门落实节假日值班安排，检查门窗安全、电源关闭等防范措施。
18、负责公司资产配置管理，包括办公设备与用品的盘点、维护和登记工作。
19、监督办公室环境卫生的日常清洁与管理工作。
2025-12-11 09:17
IP属地：云南昆明
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大专3-5年考勤管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算招聘与配置
云南源滋初生物科技有限公司
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