惠州
职位详情
岗位职责：
1、对接各部门用人需求，深入理解业务需要并制定相应招聘方案；
2、开展人才寻访与评估工作，完成简历筛选及候选人邀约流程；
3、拓展并维护各类招聘渠道，持续提升企业雇主品牌影响力；
4、参与组织面试实施，保障人才选拔的专业性与质量；
5、汇总分析招聘相关数据，不断优化招聘策略以提升效率。
任职要求：
1、具备优秀的沟通协调能力，能有效推动招聘任务落地；
2、掌握招聘全流程及人力资源相关政策法规，具备较强的人才甄别能力；
3、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能；
4、工作积极主动，适应高强度工作节奏，富有团队协作意识；
5、对中业务运作有一定认知，期望在人力资源方向长期发展。
1、对接各部门用人需求，深入理解业务需要并制定相应招聘方案；
2、开展人才寻访与评估工作，完成简历筛选及候选人邀约流程；
3、拓展并维护各类招聘渠道，持续提升企业雇主品牌影响力；
4、参与组织面试实施，保障人才选拔的专业性与质量；
5、汇总分析招聘相关数据，不断优化招聘策略以提升效率。
任职要求：
1、具备优秀的沟通协调能力，能有效推动招聘任务落地；
2、掌握招聘全流程及人力资源相关政策法规，具备较强的人才甄别能力；
3、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能；
4、工作积极主动，适应高强度工作节奏，富有团队协作意识；
5、对中业务运作有一定认知，期望在人力资源方向长期发展。
2025-12-11 08:15
IP属地：广东惠州
职位福利
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