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1、薪酬体系：固定工资+绩效奖金+项目奖励+季度奖金+年终奖金
2、工作时间：双休&每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休）
3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利保障；
4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐食补贴、生日礼金、贺金等；
5、员工关怀：每日提供早餐、每周二&周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）；
6、发展路径：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。
岗位职责：
1、依据产品发展战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出建议，完成新品设计概念的输出与发布；
2、结合年度研发计划及产品上市节奏，制定具体开发方案，明确系列产品、款式、结构、数量、风格等关键要素；
3、持续跟踪国内外内衣及时尚领域最新动态，涵盖色彩、图案、面料、款型等方面，收集整理设计资料，并进行归纳分析与实际应用；
4、围绕品牌定位开展符合风格调性的内衣、家居服及其他小品类产品的设计开发，完成季度图稿创作与设计执行；
5、制定并落实内衣设计年度预算，有效管控产品研发成本。
任职资格：
1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景；
2、具备三年以上文胸、家居服类产品的设计开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗工作经验者优先；
3、精通服装尤其是内衣的面辅料特性与生产工艺流程，富有创意，能准确把握产品整体风格，具备对国内外中高端内衣品牌流行趋势的分析能力；
4、掌握扎实的服装设计理论与人体结构知识，熟练操作服装设计相关软件工具；
5、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具备团队协作意识；工作积极主动，态度乐观，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有创新思维。
1、薪酬体系：固定工资+绩效奖金+项目奖励+季度奖金+年终奖金
2、工作时间：双休&每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休）
3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利保障；
4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐食补贴、生日礼金、贺金等；
5、员工关怀：每日提供早餐、每周二&周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）；
6、发展路径：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。
岗位职责：
1、依据产品发展战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出建议，完成新品设计概念的输出与发布；
2、结合年度研发计划及产品上市节奏，制定具体开发方案，明确系列产品、款式、结构、数量、风格等关键要素；
3、持续跟踪国内外内衣及时尚领域最新动态，涵盖色彩、图案、面料、款型等方面，收集整理设计资料，并进行归纳分析与实际应用；
4、围绕品牌定位开展符合风格调性的内衣、家居服及其他小品类产品的设计开发，完成季度图稿创作与设计执行；
5、制定并落实内衣设计年度预算，有效管控产品研发成本。
任职资格：
1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景；
2、具备三年以上文胸、家居服类产品的设计开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗工作经验者优先；
3、精通服装尤其是内衣的面辅料特性与生产工艺流程，富有创意，能准确把握产品整体风格，具备对国内外中高端内衣品牌流行趋势的分析能力；
4、掌握扎实的服装设计理论与人体结构知识，熟练操作服装设计相关软件工具；
5、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具备团队协作意识；工作积极主动，态度乐观，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有创新思维。
2025-12-11 07:49
IP属地：上海
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