宜宾·翠屏区
职位详情
工作职责：
1、建立并完善员工关系管理机制
2、处理员工劳动合同及相关争议事务
3、负责人事数据维护与人力资源系统建设
4、管理员工考勤、五险一金及商业保险缴纳，落实人力资源政策申报工作
5、完成上级安排的其他相关工作
任职要求：
1、掌握公司管理制度及人力资源相关政策，具备劳动关系管理的基础理论与实操方法
2、了解人力资源各模块核心业务内容及运作流程，具备相关专业知识背景
3、掌握人力资源管理、管理学、心理学与社会学等领域的基本知识
4、能熟练操作办公软件，具备批量数据处理与分析能力
5、具备制度文件、方案及公文的撰写能力
6、熟悉人力资源相关法律法规，能够协调处理常见劳动纠纷
1、建立并完善员工关系管理机制
2、处理员工劳动合同及相关争议事务
3、负责人事数据维护与人力资源系统建设
4、管理员工考勤、五险一金及商业保险缴纳，落实人力资源政策申报工作
5、完成上级安排的其他相关工作
任职要求：
1、掌握公司管理制度及人力资源相关政策，具备劳动关系管理的基础理论与实操方法
2、了解人力资源各模块核心业务内容及运作流程，具备相关专业知识背景
3、掌握人力资源管理、管理学、心理学与社会学等领域的基本知识
4、能熟练操作办公软件，具备批量数据处理与分析能力
5、具备制度文件、方案及公文的撰写能力
6、熟悉人力资源相关法律法规，能够协调处理常见劳动纠纷
2025-12-11 07:08
IP属地：四川宜宾
职位福利
本科及以上5-10年人事系统办公软件数据管理考勤管理政策申报
宜宾凯翼汽车有限公司
未融资 · 5人以上
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