武汉·东西湖区
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【核心职责】
一、品牌战略制定与规划：
1、基于公司整体战略，负责品牌定位、核心价值主张的梳理、优化与年度/季度品牌战略规划。
2、进行深⼊的消费者研究、市场趋势分析、竞品分析，为品牌决策提供数据支持和洞察。
3、制定清晰的品牌发展⽬标（如知名度、美誉度、考虑度、市场份额等）及关键绩效指标。
4、规划年度品牌营销预算，并进⾏有效管理。
⼆、整合营销战役策划与执行：
1、主导策划并执行大型、跨渠道的品牌整合营销战役（Campaign），包括但不限于新品上市、品牌焕新、大型主题活动、季节性营销等。
2、负责品牌核心创意概念（Big Idea）的发想与落地，确保创意与品牌战略高度一致。
3、整合线上（数字营销、社交媒体、内容营销、KOL/KOC合作等）与线下（公关活动、展会、门店体验等）营销资源，实现协同效应。
4、管理并协调内外部资源（如广告公司、公关公司、活动公司、媒体等），确保项目高质量按时交付。
三、品牌资产管理：
1、负责品牌视觉识别系统（VI）的规范管理与应用监督，确保品牌形象在所有触点的统一性和专业性。
2、维护品牌核心信息（品牌故事、价值主张、产品信息等）的一致性传播。
3、监控品牌舆情，进行品牌健康度追踪与分析（如品牌追踪调研、社交媒体声量/情感分析等），及时发现问题并提出解决方案。
4、制定品牌年度内容传播策略和编辑日历。
5、指导并审核品牌相关的内容创作（文案、视觉素材、视频脚本等），确保内容质量和品牌调性。
6、管理品牌官方社交媒体账号（策略方向、内容规划），或与社交媒体团队紧密协作。
四、跨部门协作沟通：
1、与产品、销售、客户服务、电商等部门紧密合作，确保品牌策略在产品开发、销售渠道、客户体验等环节的贯穿与落地。
2、向内部团队清晰地传达品牌战略、营销计划及核心信息，成为品牌的“布道者”。
【任职资格】
1、教育背景：市场营销、广告学、传播学、管理学或相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：5年以上品牌管理、市场营销或广告策划相关工作经验，其中至少2年以上担任品牌主管或同等职责角色。
3、技能要求：
（1）战略思维：具备优秀的市场分析、消费者洞察和战略规划能力，能将宏观战略转化为可执行方案；
（2）创意与策划能力：具备出色的创意发想能力和整合营销策划能力，思维活跃，能产出有影响力的品牌创意和方案；
（3）项目管理与执行力：强大的项目管理能力，能同时管理多个复杂项目，推动跨部门协作，确保高效执行和结果交付；
（4）沟通协调能力：卓越的沟通表达、谈判协调和人际交往能力，能有效影响内外部合作伙伴；
（5）数据分析能力：熟练运用数据分析工具（如Excel等）和市场研究工具，擅长从数据中提炼洞察，指导决策和优化；
（6）内容敏感度：对品牌内容（文字、视觉、视频）有较高的敏感度和审美能力；
（7）数字营销知识： 熟悉主流数字营销渠道（社交媒体、搜索引擎、内容平台等）和工具，理解其运作逻辑；
（8）领导力（如有管理职责）： 具备团队管理经验，能有效激励、指导和培养团队成员；
（9）商业敏感度： 理解品牌活动与业务目标（如销售、市场份额）之间的关联。
4、个人特质：
（1）对品牌建设充满热情，具有高度的责任感和主人翁精神；
（2）结果导向，注重细节，追求卓越；
（3）积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境下工作；
（4）学习能力强，乐于接受新事物，关注市场动态和行业趋势；
（5）正直诚信，具备良好的职业道德。
一、品牌战略制定与规划：
1、基于公司整体战略，负责品牌定位、核心价值主张的梳理、优化与年度/季度品牌战略规划。
2、进行深⼊的消费者研究、市场趋势分析、竞品分析，为品牌决策提供数据支持和洞察。
3、制定清晰的品牌发展⽬标（如知名度、美誉度、考虑度、市场份额等）及关键绩效指标。
4、规划年度品牌营销预算，并进⾏有效管理。
⼆、整合营销战役策划与执行：
1、主导策划并执行大型、跨渠道的品牌整合营销战役（Campaign），包括但不限于新品上市、品牌焕新、大型主题活动、季节性营销等。
2、负责品牌核心创意概念（Big Idea）的发想与落地，确保创意与品牌战略高度一致。
3、整合线上（数字营销、社交媒体、内容营销、KOL/KOC合作等）与线下（公关活动、展会、门店体验等）营销资源，实现协同效应。
4、管理并协调内外部资源（如广告公司、公关公司、活动公司、媒体等），确保项目高质量按时交付。
三、品牌资产管理：
1、负责品牌视觉识别系统（VI）的规范管理与应用监督，确保品牌形象在所有触点的统一性和专业性。
2、维护品牌核心信息（品牌故事、价值主张、产品信息等）的一致性传播。
3、监控品牌舆情，进行品牌健康度追踪与分析（如品牌追踪调研、社交媒体声量/情感分析等），及时发现问题并提出解决方案。
4、制定品牌年度内容传播策略和编辑日历。
5、指导并审核品牌相关的内容创作（文案、视觉素材、视频脚本等），确保内容质量和品牌调性。
6、管理品牌官方社交媒体账号（策略方向、内容规划），或与社交媒体团队紧密协作。
四、跨部门协作沟通：
1、与产品、销售、客户服务、电商等部门紧密合作，确保品牌策略在产品开发、销售渠道、客户体验等环节的贯穿与落地。
2、向内部团队清晰地传达品牌战略、营销计划及核心信息，成为品牌的“布道者”。
【任职资格】
1、教育背景：市场营销、广告学、传播学、管理学或相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：5年以上品牌管理、市场营销或广告策划相关工作经验，其中至少2年以上担任品牌主管或同等职责角色。
3、技能要求：
（1）战略思维：具备优秀的市场分析、消费者洞察和战略规划能力，能将宏观战略转化为可执行方案；
（2）创意与策划能力：具备出色的创意发想能力和整合营销策划能力，思维活跃，能产出有影响力的品牌创意和方案；
（3）项目管理与执行力：强大的项目管理能力，能同时管理多个复杂项目，推动跨部门协作，确保高效执行和结果交付；
（4）沟通协调能力：卓越的沟通表达、谈判协调和人际交往能力，能有效影响内外部合作伙伴；
（5）数据分析能力：熟练运用数据分析工具（如Excel等）和市场研究工具，擅长从数据中提炼洞察，指导决策和优化；
（6）内容敏感度：对品牌内容（文字、视觉、视频）有较高的敏感度和审美能力；
（7）数字营销知识： 熟悉主流数字营销渠道（社交媒体、搜索引擎、内容平台等）和工具，理解其运作逻辑；
（8）领导力（如有管理职责）： 具备团队管理经验，能有效激励、指导和培养团队成员；
（9）商业敏感度： 理解品牌活动与业务目标（如销售、市场份额）之间的关联。
4、个人特质：
（1）对品牌建设充满热情，具有高度的责任感和主人翁精神；
（2）结果导向，注重细节，追求卓越；
（3）积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境下工作；
（4）学习能力强，乐于接受新事物，关注市场动态和行业趋势；
（5）正直诚信，具备良好的职业道德。
2025-12-11 06:59
IP属地：湖北武汉
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