大连
职位详情
一、岗位要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历
2、经验要求：具备3年以上K12、语言培训、职业教育等领域相同岗位工作经验，有教学管理或教研管理背景。
3、专业能力：深入理解教育行业发展趋势，掌握课程设计逻辑与教学实施方法，了解教学质量评估机制。
4、领导力：具备优秀的团队组织与带领能力，有成功管理20人以上教师团队的实际案例。
二、岗位职责
（一）教学团队日常管理
1、统筹所负责教师单元（如学科组/年级组）的教学任务安排与日常工作协调。
2、落实教师绩效评估机制，定期开展一对一沟通，指导教师制定成长提升方案。
3、构建和谐协作的团队环境，及时调解内部分歧，增强团队合作意识。
4、配合教学总监完成教师招聘选拔、面试评估及新员工入职引导工作。
（二）教学质量过程监控
1、贯彻执行既有的教学质量监督流程，包含常态听课、教案审核、作业批阅抽检等环节。
2、汇总学生意见、满意度数据及投诉信息，分析问题成因并推动改进措施落地。
3、监督全体教师依照标准教学规范和课程计划授课，保障教学服务的统一性与稳定性。
4、按周期编制教学质量分析报告，向上级主管汇报教学运行状况。
（三）教研与培训支持
1、牵头组织定期教研会议、集体备课及教学打磨活动，确保教研实效。
2、协助教学总监推进教师培训计划的制定与实施，并跟踪培训成果应用情况。
3、开展示范授课，传播高效教学经验，助力新老教师教学水平持续提升。
（四）教学支持与客户沟通
1、应对复杂教学类客户投诉，为一线人员提供专业学术解答与支持。
2、参与重点学生的家长面谈或学业规划交流，出具专业的学习情况诊断与建议。
3、统筹教具、教材等教学物资的申领与使用管理，确保教学资源供应到位。
1、学历要求：统招本科及以上学历
2、经验要求：具备3年以上K12、语言培训、职业教育等领域相同岗位工作经验，有教学管理或教研管理背景。
3、专业能力：深入理解教育行业发展趋势，掌握课程设计逻辑与教学实施方法，了解教学质量评估机制。
4、领导力：具备优秀的团队组织与带领能力，有成功管理20人以上教师团队的实际案例。
二、岗位职责
（一）教学团队日常管理
1、统筹所负责教师单元（如学科组/年级组）的教学任务安排与日常工作协调。
2、落实教师绩效评估机制，定期开展一对一沟通，指导教师制定成长提升方案。
3、构建和谐协作的团队环境，及时调解内部分歧，增强团队合作意识。
4、配合教学总监完成教师招聘选拔、面试评估及新员工入职引导工作。
（二）教学质量过程监控
1、贯彻执行既有的教学质量监督流程，包含常态听课、教案审核、作业批阅抽检等环节。
2、汇总学生意见、满意度数据及投诉信息，分析问题成因并推动改进措施落地。
3、监督全体教师依照标准教学规范和课程计划授课，保障教学服务的统一性与稳定性。
4、按周期编制教学质量分析报告，向上级主管汇报教学运行状况。
（三）教研与培训支持
1、牵头组织定期教研会议、集体备课及教学打磨活动，确保教研实效。
2、协助教学总监推进教师培训计划的制定与实施，并跟踪培训成果应用情况。
3、开展示范授课，传播高效教学经验，助力新老教师教学水平持续提升。
（四）教学支持与客户沟通
1、应对复杂教学类客户投诉，为一线人员提供专业学术解答与支持。
2、参与重点学生的家长面谈或学业规划交流，出具专业的学习情况诊断与建议。
3、统筹教具、教材等教学物资的申领与使用管理，确保教学资源供应到位。
2025-12-11 06:44
IP属地：辽宁大连
职位福利
本科3-5年
大连金普新区未乐文化艺术培训学校有限公司
未融资 · 20-99人
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